今年以來，市人社局認真對照落實鄉村振興工作重點任務，以“六個強化”積極做好就業幫扶，全面助力嘉峪關市鄉村振興工作，縱深推進“三抓三促”行動。
強化高校畢業生向鄉村傾斜。統籌組織實施“三支一扶”選拔招募工作，並根據基層實際，將人員全部分配至鄉鎮、站所等基層單位，開展支農、鄉村振興等服務。全面落實發放生活補貼、應休未休公休假補貼、安家費、取暖費、年度考核獎等補貼發放，及時為在崗人員繳納社會保險，確保“三支一扶”人員在基層“留得住、幹得好”。持續加大對“三支一扶”人員的培養力度，組織服務期內“三支一扶”人員赴蘭州、高臺等地參加能力培訓，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支援。
強化職業技能培訓高效開展。積極開展政府補貼性職業技能培訓。聚焦全市重點産業鏈，建立與産業聯動的動態培訓調整機制，積極協同郵政、文旅、民政、消防和應急等行業主管部門，引導職業院校（含技工院校）、職業技能培訓機構和符合條件的企業圍繞嘉峪關市産業發展布局，綜合産業升級、技術創新、生産經營需求及勞動者培訓意願，開展政府補貼性職業技能培訓924人，撥付培訓補貼179.04萬元。突出職業技能培訓的針對性，大力開展訂單式培訓，鼓勵培訓機構聯合勞務派遣機構、用工企業，對需求量大、專業比較集中、就業方向比較明確的職業，採取“崗位+培訓+派遣”的模式開展訂單式、嵌入式培訓。截至目前，已組織“甘肅東興鋁業有限公司勞務派遣用工崗前培訓班”等訂單式培訓班6期，直接帶動就業156人，對促進農村勞動者就業起到了積極的推動作用。
強化創業扶持政策落地見效。落實創業擔保貸款政策，加大和市中小企業金融服務股份公司溝通協作，充分發揮創業擔保貸款優勢，提高創業擔保貸款額度，將個人創業擔保貸款額度提高至最高30萬元，小微企業最高400萬元。截至目前，發放創業擔保貸款1395萬元，吸納帶動就業36人。培育優質孵化載體，促進創業服務提質增效，做好創業孵化基地日常監督檢查工作，落實實地核查、年度考核制度，督促創業孵化基地提供完善的創業服務。目前，嘉峪關市正常運營的兩家創業孵化基地入孵企業和個體工商戶51戶，吸納帶動就業411人。
強化公共就業服務線上線下齊發力。構建以市融媒體中心為矩陣式用工求職網絡線上供需平臺，建立與天水、張掖、平涼、酒泉等兄弟市州的勞務協作對接招聘聯盟。以高校畢業生、退役軍人、登記失業人員、農村富余勞動力等群體為重點對象，組織開展“就業援助月”“春風行動”等係列公共就業服務專項活動。充分發揮零工市場作用，運用線上線下相結合的方式，動態收集更新零工人員和用工主體資訊，實現零工市場崗位資訊歸集、多點聯動、統一發布，打造出快速、便捷、精準、高效的零工市場服務網絡。截至目前，共舉辦線上線下招聘會16場，共有92家次用工單位招聘，提供崗位數2316個次，上崗人數1573人，直播招聘觀看量超2.3萬人次。
強化城鄉居民養老保險激勵機制。完善城鄉居民基本養老保險待遇確定機制，對履行繳費義務且達到待遇享受年齡的人員，在發放中央基礎養老金和省級基礎養老金123元/月/人的基礎上，給予145元/月/人的市級基礎養老金補貼。建立了城鄉居民基本養老保險基礎養老金正常調整機制，在落實國家、省級確定城鄉居民基礎養老金最低標準的基礎上，根據年度全市經濟社會發展水準和財力狀況，適時提高市級基礎養老金。建立城鄉居民基本養老保險個人繳費激勵機制，在原來每年300-3000元不等的12個繳費檔次基礎上，增設4000元、5000元兩個繳費檔次，切實增加城鄉居民基本養老保險個人賬戶積累。建立補繳城鄉居民基本養老保險激勵機制，對願意提高已繳費年度繳費檔次標準的，參保人可按已繳費年度或當前年度繳費檔次標準進行補繳。截至3月底，為符合條件的城鄉居民按時足額發放養老保險待遇751.52萬元，發放19061人次，發放率100%。
強化農民工服務保障多點發力。圍繞深入實施《保障農民工工資支付條例》，不斷推進保障農民工工資支付工作“五化”建設，進一步暢通農民工維權渠道，嚴厲查處拒不支付勞動報酬違法行為，切實維護農民工勞動報酬權益。開展2024年“春暖農民工”服務行動、全市農民工法治宣傳教育日活動。緊盯欠薪投訴反映問題，開展欠薪問題“一案三查”。聚焦重點行業、重點項目、核心制度以及工資款撥付情況等，借助大數據手段，開展拉網式排查，及時搜尋欠薪隱患。實現農民工工資支付全過程動態監管，推動實現標本兼治。持續鞏固風險管控處置閉環機制，全面接收處理全國和甘肅省根治欠薪線索反映平臺欠薪問題線索725條，辦結率和清欠率均為100%。 （白艷華 王偉）
