2023年，永昌縣樹牢“抓人才就是抓發展、謀人才就是謀未來”的理念，把人才建設擺在突出位置，多舉措凝聚人才向心力，激活高品質發展“一池春水”。
永昌縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，加強黨對人才工作的全面領導，研究制定《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《2023-2025年人才發展規劃》等制度文件。深化人才發展體制機制改革，申請使用“周轉池”編制63個，有效破解了教育、衛健領域引才瓶頸，縣財政每年配套人才工作經費60萬元，有效保障了全縣人才工作正常開展。
永昌縣委縣政府緊緊圍繞打造“2+4”現代化産業集群、城鄉融合發展、鄉村振興等中心工作，多措並舉引進各類人才，為全縣全面轉型高品質發展提供“源頭活水”。聚焦高品質菜草畜、精細化大化工等主導産業，組建引才小分隊到省內外多所高校開展引才招聘活動。深入開展院企合作引才行動，引導縣域企業柔性引進西北農林、蘭大等高校院所30余名專家擔任技術顧問，全面摸排建立永昌籍在外優秀人才資訊庫，為全縣産業發展提供智力支援。
堅持産才融合，全鏈條優化人才“引育管用”機制，推行“人才+平臺+産業”模式，實施“揭榜挂帥”項目2項，組建創新團隊3個，打造多個國家及省級創新平臺，促進科技成果轉化，帶動産業轉型升級。舉辦年輕幹部能力素質提升培訓班1期，選派35名優秀年輕幹部雙向挂職鍛煉，有效提升了青年人才綜合素質。加強鄉村振興“五支重點人才隊伍”建設，培訓高素質農民和家庭農場、農民合作社帶頭人50名，在鄉村振興主戰場大顯身手、引領發展。
為進一步關心關愛幹部，營造幹事創業良好環境，永昌縣多措並舉為基層幹部協調解決兩地分居、贍養老人、照顧子女等實際困難，千方百計為幹部提高待遇保障、解決後顧之憂。積極落實人才各項優惠政策，投資460萬元建成“拎包入住”人才公寓48套，並積極申報“隴原之光”培訓項目、市級重點人才項目，為人才申請“隴原人才服務卡”“鎳都人才服務卡”。全面落實“兩單列”“一特設”政策，認真落實“地方糧票”政策，有效解決了中小學教師職稱聘任難的問題。（記者常建哲）
