近年來，碌曲縣委組織部準確把握新形勢、新任務下調研工作的新特點、新要求，堅持把調查研究作為實現正確決策的基本制度、推動工作落實的根本方法和提高組織工作水平的重要途徑，在調研方式上拿出新舉措，在服務決策上取得新成效，在助推落實上實現新突破，有效發揮了以文輔政的作用。
優化工作機制，奏響調查研究“前奏曲”。全面落實甘南州組織系統“大興調研之風、解決突出問題”主題活動以及調查研究年的相關要求，從抓機制、抓問題、抓落實三個方面下功夫，強化各項工作任務的落實見效。及時召開專題會議，研究部署調研工作，第一時間成立了調查研究年工作專班，細化目標任務，壓實工作責任，確保各項工作落實到位。建立健全“周例會、月調度、季總結”工作機制，結合每週周例會對調研工作進展情況進行務虛討論；每月召開調度會，討論研究解決調研中遇到的新情況、新問題，並及時組織業務骨幹撰寫問題類信息和典型工作案例；每季度由辦公室牽頭組織各組室，對調研推動的各項工作任務、問題清單、對策建議進行歸納梳理和匯報，解決梳理出來的共性問題和自行查擺出來的個性問題，不斷提高調研工作的質量和效率。
堅持問題導向，奏響調查研究“進行曲”。聚焦組織工作的目標任務和短板弱項，圍繞調研課題，提前備課，注重蹲點調研深察民情民願、解剖麻雀探究問題本質、典型分析掌握基層實際、全面調查把握工作規律，以“大走訪、大調研”為契機，立足組織工作的重點、熱點和難點問題，分類施策，多管齊下，有目的、有計劃地開展調查研究。特別注重在現場察實情、摸實底，看真事、聽真話，通過座談交流、查閱資料、個別談話等形式，全面掌握真實情況。結合抓班子帶隊伍、年輕幹部培養、如何提高村級黨組織凝聚力、戰鬥力及“一縣市一特色”黨建品牌創建等工作，先後開展了多輪次的進機關、進鄉鎮、進社區、進牧村大調研、大走訪活動，對發現的問題進行篩選、歸類,全方位全領域掌握基層情況，深入挖掘工作中的難點問題，積極探索破解組織工作“瓶頸”問題的新思路、新辦法和新舉措。
強化目標任務，奏響調查研究“主題曲”。緊緊圍繞2022年甘南州組織系統重點工作調研課題以及黨的建設和組織工作中的新情況新問題，特別是圍繞年輕幹部培養和新時代系統化教育培訓工作、駐村幫扶工作和激勵幹部擔當作為、急需緊缺人才引進等方面，由領導班子成員分別帶領業務骨幹組成調研小組，帶着問題、帶着任務深入基層一線，傾聽基層聲音，摸清基層情況，了解幹部思想，精心組織撰寫調研報告，大興調查研究之風，形成一些高質量、有價值的調研報告。2022年撰寫問題類信息10余篇，其中《新一輪駐村幫扶工作存在的問題及對策建議》被甘肅省委組織部採用，撰寫典型工作案例4篇，其中《“三強化”賦能教育培訓“新活力”——碌曲縣着力抓好新時代系統化教育培訓工作典型案例》等內容在甘南組工微信公眾號上進行了推送，切實把調查研究成果轉化為檢視問題、收集民意、破解難題、科學決策、指導實踐、推動發展的重要舉措。（王鑫）
