原標題：健全“四心”機制 壯大“朋友圈”

    安寧區不斷提升基層治理成效

    以增進人民福祉為出發點和落腳點，連日來，安寧區通過建立“四心”工作機制，健全完善“社工委”，着力構建起黨組織引領、社會化共建、社區化共治、鄰里式共享的基層治理共同體，旨在為轄區居民提供精細化、精準化服務，不斷提升基層治理新成效。

    這“四心”分別為：強化政治引領，示範帶動聚民心；強化基礎保障，夯實根基安民心；強化有機融合，共享發展順民心；強化多元共治，為民服務暖民心。據介紹，該區建立區委謀劃指揮，組織部門牽頭抓總，街道社區黨組織具體落實的責任體系。該區區委組織部精心研究制定“社工委”建設實施方案，細化19項重點任務和3個推進環節，明確時間表、任務圖。組織開展觀摩交流3次，對照先進找差距，立足實際謀發展，借鑒經驗促提升。建立縣級領導&&點制度，每名領導包抓2個社區，截至目前，共深入&&點69次，幫助協調解決重點、難點問題26件。該區各街道黨工委書記圍繞“社工委”建設，親自上陣謀劃、調度指揮，落實班子成員“一崗雙責”，形成齊抓共管強大合力，堅持周計劃、周通報，推動各項工作落實落細。

    安寧區56個社區組建“社工委”，吸納委員712名，依託網格化管理體系，深化拓展居民點單、黨組織下單、黨員接單“三單式服務”模式，做優做實三項清單，以“餐廳式”的“上菜單、來點單、供服務”方式，積極對接成員單位確定共建項目326個。據介紹，該區各街道黨工委按照書記“選題破難點”、分管領導“領題抓重點”的思路，組織研討交流18次，總結成果經驗，剖析問題根源。建成12個集區域性、開放性為一體的區級黨群服務中心和31個社區自建黨群服務中心，爭取13個小區內配建社區辦公陣地6235平方米，保證黨員群眾享受便利服務。

    為強化有機融合，該區依託“社工委”平台，發揮街道“軸心”帶動作用，與763家駐區省市單位、高校、國有企業建立組織架構和運行機制，確定合作框架，明確成員單位職責，廣泛匯集區域內黨員、人才、群眾力量，共同為服務安寧經濟社會發展貢獻力量。把管理和服務力量駐守至社區，市、區直部門分批次駐守幹部1027名常態化駐守社區，引導“兩代表一委員”、駐守幹部、退役軍人、志願者等深入一線擔任樓棟長，全面深入開展“先鋒惠民——真情五百”大走訪活動，讓黨的好聲音、好政策“飛入尋常百姓人家”，真正把服務做到“家”做到位。

    強化多元共治，該區持續完善“五網合一”服務管理體系，嚴格落實源頭髮現、逐級上報、分流交辦、檢查督促、結果反饋閉環工作流程，推進“我為群眾辦實事”活動，梳理項目清單562項、幫辦實事4318件。

    蘭州日報社全媒體記者 張旭永