在張掖的群山曠野間，活躍着一支836人的生態護林員隊伍。他們踏着晨光出發，披着晚霞歸來，人均管護1409.2畝山林——相當於132個足球場的面積，全靠雙腳一步步丈量着這份沉甸甸的生態守護責任，用日復一日的堅守書寫着綠色答卷。十年時光流轉，護林員的工作方式在變、保障力度在增，但那份對山林的赤誠與執着，始終如初。
十年前，生態護林員崗位在山丹縣、民樂縣的18個鄉鎮和1個園區落地時，日子遠沒有如今踏實。那時工資按季度發放，村民們領薪得掐着日子盤算，家裏買農資、給孩子交學費，常常要東拼西湊周轉。“出去打工顧不上家，在家掙錢沒門路”是當時很多人的困境。而現在，“一月一考核、一月一兌現”成了常態，每月666.7元的勞務報酬準時到賬，不多卻穩當，讓護林員們心裏有了底。“不用撇下家往外跑，抬腳就上巡護道，守着咱這青山就有收入，家裏老人孩子、柴米油鹽都顧得上，這日子踏實多了！”民樂縣順化鎮舊堡村護林員楊成林的話，道出了大家的心聲。
這支隊伍裏，藏着最樸實的堅守。平均57.3歲的年齡，沉澱着與山林相伴的悠長歲月，而近年來越來越多中青年的加入，正為這支隊伍注入新鮮活力。性別比例上，76% 的男性護林員憑着體力優勢和對山路的熟悉，扛起了主力巡護的重任；24%的女性護林員則以細心耐心見長，在防火宣傳、病蟲害監測這些細緻活兒中撐起了“半邊天”。從2016年至今，全市累計選聘生態護林員6547名，發放勞務報酬5237.6萬元，這些“家門口的崗位”，讓脫貧人口穩穩握住了增收的“綠色飯碗”。
徐豪章今年65歲，是山丹縣陳戶鎮山灣村的護林員，已是9年護林生涯的“老骨幹”。入職前，他常年在外務工，輾轉多個工地，風吹日曬掙點辛苦錢不説，最放心不下的就是家裏的老人孩子，一年到頭回不了幾趟家，每次分別都心裏發酸。2017 年，鄉鎮林業站通知村裏選聘生態護林員，他一聽説 “能在家門口上班”，立馬就自願報了名。“又能掙錢，又能照看家，這樣的好事哪找去。”回憶起當初的選擇，老人臉上還帶着樸實的笑意，依然覺得這是這輩子選得最對的事兒。
如今的巡護路，早已不是當年的模樣。以前全靠腳力和記性，翻山越嶺全憑經驗，扭傷、迷路都是家常便飯；現在不一樣了，全市劃分了管護網格，每個網格明確責任人和協作夥伴，片區之間互通信息、互相支援，再加上統一配備的巡護裝備、人身意外傷害保險，讓巡護多了份保障。經過每年至少2次的培訓，徐豪章也成了“懂技術的護林人”，熟練運用智慧林長信息系統，用巡護APP打卡、上報問題，甚至能通過系統與周邊網格護林員聯動處置突發情況。“以前巡山靠喊，現在有了APP，哪去過、發現什麼問題，一目了然。去年我巡護時不小心崴了腳，保險公司還賠了錢，心裏暖乎乎的。”
巡護的日子裏，苦中自有樂趣。春天看嫩芽破土，夏天聽林海松濤，秋天拾撿野果，冬天守護一片銀裝素裹。徐豪章管護的1400多畝山林，每一道山梁、每一片林地都印着他的足跡。遇到進山的村民，他總會停下腳步叮囑“別帶火種進山”；發現病蟲害隱患，第一時間拍照上報；看到野生動物留下的蹤跡，心裏便多了一份欣慰。“看著山上的樹越來越密，小鳥越來越多，就覺得自己的活兒沒白幹。”
更讓護林員們暖心的，是無處不在的關懷。今年，張掖市林草局再次攜手川渝商會，走進民樂縣工業園區、山丹縣陳戶鎮開展“守護綠色・商會同行”慰問活動——這已是雙方第二次攜手為基層林業職工群眾送溫暖，活動累計送出150袋米、150桶油，這份冬日裏的實在幫扶，讓大家心裏熱乎極了；民樂縣林草局統一配發的防寒棉服，更是實打實抵禦了巡山路上的凜冽寒風；再加上“能進能出”的動態管理機制、公平公正的選聘流程，讓護林員幹得安心又舒心。從“門外漢”到“專業兵”，從季度領薪到月月兌現，從單打獨鬥到網格化聯動，十年間的每一點變化，都讓護林員的獲得感、幸福感越來越強。
“以前打工是為了糊口，現在當護林員，是守護我們自己的家園。”徐豪章的心聲，是所有生態護林員的共同感受。這十年，他們守着青山，青山也回饋着他們——穩定的收入、踏實的生活、被尊重的價值。截至2025年，全市巡護APP平均上線率達 78.32%，較2024年提升33個百分點，背後是護林員們每月巡護不少於 20 天的執着，換來了森林資源安全形勢持續穩定，生態環境質量不斷改善，群眾生態保護意識普遍增強的成效。這串數字背後，是護林員們日復一日的堅守與付出。
山記得他們的足跡，林珍藏他們的故事。十年護林路，張掖的生態護林員們用腳步丈量責任，用堅韌守護綠色，更有月考核月兌現、網格化管護等制度保障與政企關懷為支撐，在生態保護與民生改善之間架起了一座堅實的橋梁。未來，他們還將繼續守護這片綠水青山，讓綠色成為鄉村振興最動人的底色，讓歲月在堅守中綻放更持久的芬芳。（陳德鋒 周得飛）
