2025年，高&縣總工會始終立足“&&職工、服務職工”職能定位，聚焦職工急難愁盼問題，常態化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列服務活動。通過一件件暖心事、一次次愛心幫扶，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
春送崗位，雙線聯動護航就業路
聯合縣人社局及各鎮、工業園區等單位，常態化開展“春送崗位”專項服務活動。針對高校畢業生、農民工、退役軍人、新就業形態勞動者等重點群體，分類施策舉辦專場招聘會，全年累計舉辦各類招聘會105場次，為1560家企業發布就業崗位1.61萬個，幫助1634名求職者達成就業意向。為突破地域限制、拓寬就業服務覆蓋面，縣總工會創新打造“工會主席直播帶崗”活動，依託抖音、視頻號等平台搭建“雲招聘”通道，工會幹部化身“主播”，詳細介紹企業概況、崗位要求、薪資待遇，實時解答求職者關於社保繳納、權益保障等疑問，實現崗位發布、簡歷投遞、在線洽談一體化服務，累計吸引超1200人次在線觀看，接受職工互動諮詢600餘人次，有效提升了就業服務的精準度與實效性，為職工搭建起就業“快車道”。
夏送清涼，守護一線勞動者安康
夏季高溫酷暑，縣總工會聚焦建築施工、交通運輸、環衛保潔、消防救援等露天作業、高溫作業重點領域，提前謀劃部署，深入交警執勤點、消防救援站、環衛工作一線、在建項目工地及重點企業，為3282名一線職工送去西瓜、礦泉水、杏皮茶、梨汁等價值32萬元的防暑物品。在送清涼的同時，積極向企業宣傳高溫勞動保護相關法律法規，督促企業落實防暑降溫主體責任，改善職工生産作業環境，切實守護一線勞動者的身體健康和生命安全。
金秋助學，為困難學子逐夢護航
舉行“金秋助學·助夢未來”資助活動，通過基層工會摸排、入戶走訪核實、公示公開等環節確定資助對象，為全縣11名困難職工、農民工子女發放助學金2.2萬元，及時緩解困難家庭子女上學壓力。自2005年啟動“金秋助學”活動以來，已連續20年堅守助學初心，累計投入資金近200萬元，幫助1300余名困難職工子女圓了大學夢。除資金幫扶外，還積極搭建成長平台，組織受助學子開展勵志分享會、職業規劃指導、社會實踐、勤工儉學等活動，引導他們樹立遠大理想，常懷感恩之心，努力成長為棟樑之材。二十載薪火相傳，“金秋助學”已成為工會組織服務職工、傳遞溫暖的響亮品牌，築牢了教育幫扶的堅實防線。
寒冬送暖，助力職工溫暖過冬
寒冬時節，縣總工會聚焦重點群體，紮實開展“冬季送溫暖”活動，讓職工在寒冬中感受到工會“娘家人”的關懷。一方面，聚焦重點工程、重大項目建設領域，對節日期間堅守崗位的一線職工和艱苦崗位職工267人開展專項慰問，送去米、面、油等慰問品；另一方面，在元旦、春節期間，對全縣162名困難職工進行走訪慰問，發放生活補助16.29萬元，同時為120名新就業形態勞動者送去價值1.43萬元的慰問物資，幫助他們解決生活難題。為確保幫扶精準到位，縣總工會建立困難職工檔案動態管理機制，定期更新困難職工家庭信息，根據實際情況調整幫扶措施，做到“一戶一檔、一戶一策”，真正把溫暖送到最需要的職工身邊。（趙玥玥）
