為切實保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關係，去年以來，高&縣創新構建“信用承諾+失信懲戒”高效聯動機制，打造貫通工資支付全過程的閉環管理體系，通過“事前預防—事中監控—事後處置”的全鏈條精細化監管，實現了欠薪風險源頭可防、過程可控、違法必究，有力維護勞動者的工資報酬權益。
堅持關口前移，將信用承諾制度深度嵌入企業管理鏈條，要求所有工程項目承建企業在開工前及用工關鍵環節簽訂《規範用工承諾書》，嚴格執行足額存儲工資保證金、規範開設工資專戶、按時撥付費用及支付報酬等核心義務。建立行業主管部門聯合預審與風險評估機制，對重點項目提前介入、輔導幫扶，強化企業自我約束，從源頭上扎牢防控安全網。
同時，匯聚勞動合同、考勤、社保、工資流水等多維度數據，依託甘肅省“隴明公”信息平台，構建起集監測、預警、分析於一體的智慧監管體系，變被動受理為主動監督，變末端執法為過程管控，實現對用人單位工資支付行為的常態化、精細化、閉環式管理。通過深化“信用+維權”融合，建立“守信激勵、失信懲戒”雙向調節機制，即對連續三年無欠薪企業給予政策激勵；對欠薪違法行為實行“一案雙查”，同步追究責任並納入信用記錄，有效激發企業規範用工的自覺性，全縣勞資糾紛發生率顯著下降。
此外，高&縣對查實的惡意欠薪行為依法從嚴打擊，在實施行政處罰基礎上，對重大案件採取“聯合懲戒+公開曝光”雙重震懾，對失信主體實施跨部門聯合製裁，並通過信用平台及媒體公開曝光，使其“一處失信、處處受限”。同時，健全司法協作與維權“綠色通道”，確保勞動者報酬權益及時兌現。（新甘肅·甘肅日報記者侯洪建 通訊員孫佔偉）
