近年來，我市立足地域産業特色與勞動力就業需求，大力實施“技能照亮前程”培訓行動，以“靶向培訓”為核心抓手，將技能提升與就業增收、民生改善深度融合，走出了一條具有天水特色的職業技能培訓新途徑。2025年，全市累計開展培訓2.43萬人次，帶動1.97萬人實現就業和增收。
打破“大水漫灌”式培訓模式，建立“三摸三建”工作機制，實現培訓需求與市場需求的精準匹配。聯合發改、工信等部門梳理先進製造、現代農業、康養服務等6大重點産業用工需求，匯總形成包含28個緊缺工種、136家企業崗位信息的“用工需求清單”。結合秦州大櫻桃、麥積花牛蘋果、天水麻辣燙等特色産業，推出15個“接地氣、能致富”的培訓項目目錄，確保群眾想學的正是市場需要的。
將地域特色轉化為培訓優勢，打造“一縣一品牌、一業一標杆”的培訓矩陣。在甘谷縣、武山縣開設麻鞋製作、木雕技藝等非遺傳承培訓班，既保護傳統技藝，又讓820余名學員通過“非遺+電商”實現居家就業，單件手工藝品線上售價可達300至800元。秦安縣聚焦特色林果産業，在果園地頭開展“理論講解+實操演示”培訓，累計培訓果農5000餘人次，推動當地優質果品畝産增收20%，帶動300余戶農戶年均增收超萬元。針對家政服務市場需求旺盛的現狀，創新推出“天水家政嫂”培訓品牌，開展“理論+模擬+跟崗”三階段培訓，學員就業率保持在90%以上。
構建“培訓—評價—就業—跟蹤”全鏈條服務體系，確保技能成果有效轉化。2025年，有1.04萬名學員取得職業資格證書或技能等級證書，持證就業率比無證學員高出25個百分點。與省內外58家企業建立“培訓訂單”合作，採取“定向培訓+頂崗實習”模式，如天水海林中科通過企業內訓基地培養的200余名磨工、車工，培訓結束後直接上崗，月薪達6000元以上。建立“1+3+6”就業跟蹤機制，即培訓結束後1個月回訪就業情況、3個月推送適配崗位、6個月評估就業穩定性，累計為學員提供崗位推薦1.71萬次，幫助1.19萬人實現穩定就業。（記者裴婷婷 張雷）
