清晨，秦州區關子鎮高爐子村的牛大爺已經拿着掃帚開始清掃巷道。從村頭巷道清掃到巷尾，這已成為他每日雷打不動的“儀式”。作為村裏的保潔員，他説：“這份工作每月有收入，還能為村裏做點事，覺得踏實。”目前在秦州區，像牛大爺這樣的鄉村公益性崗位人員共有3750名，他們正用自己的辛勤付出，守護着鄉村的生態環境、梳理着鄉村的人情關懷、織就着鄉村治理的“安全網”。
同樣，在藉口鎮緱家莊村，愛心理髮員王大姐經常提着理髮箱為行動不便的老人上門服務。“多虧了小王，我們這些出門難的老人也能理上發，精神面貌好多了！”80歲的張大媽感慨道。而在娘娘壩鎮榮光村，創穩網格員張大哥每天穿梭於農戶之間，調解糾紛、排查隱患，今年夏天，他及時發現一處危墻隱患並上報處置，避免了可能發生的安全事故。這些看似平凡的工作，正是秦州區通過“按需設崗、以崗定人”原則，為無法外出就業的脫貧人口、監測對象等群體量身定制的就業幫扶措施。
近年來，秦州區將開發鄉村公益性崗位作為重要的民生保障工程，通過科學設置鄉村保潔員、愛心理髮員等11類崗位，為脫貧人口、監測對象等就業困難人員提供了在家門口穩定就業的機會，目前已兜底安置3750人。為確保崗位管理規範有效，秦州區堅持“因事設崗、以崗定人、按需定員、動態管理”原則，在選聘上嚴格執行“公開、公平、公正”要求，通過個人申請、村級初審、鄉鎮審核、區級備案的程序把關，並建立“區定、鎮聘鎮管、村用”的管理機制，以提升人崗匹配度。
如今，從衞生保潔員守護鄉村“顏值”，到愛心理髮員傳遞“頭等”溫情，再到創穩網格員織密鄉村“安全網”，這些遍佈全區420個行政村的“小崗位”正持續釋放着“大能量”。“我們將繼續優化鄉村公益性崗位開發管理，切實發揮其就業兜底保障、促進脫貧人口增收、改善農村人居環境、提升鄉村治理水平等重要作用。”秦州區人社局工作人員&&。（陳艷梅）
