今年，山丹縣堅持把高新技術企業培育作為“一把手”工程，層層壓實扛牢責任，按照“申報一批、培育一批、儲備一批、關注一批”原則，結合企業發展階段精準施策、重點扶持、優化服務，實現高新技術企業培育數質“雙提升”。
在“挖”中再深入。全力以赴抓挖掘資源，做到廣泛摸底。組成科技“跑腿”小隊，不放過任何一家潛力企業，不斷完善高企培育庫資源。結合企業知識産權、成果轉化以及成長性等指標，建立高企梯次培育，做好“選苗”第一步，為高企培育工作打好基礎。今年，14家企業通過省級高新技術企業初評，9家企業新認定省級科技創新型企業，63家企業入庫科技型中小企業，均圓滿完成年度任務。
在“訓”中出實招。堅持內外雙培訓，定期開展內部培訓，打造科技系統內人人懂業務、個個是專家的良好氛圍。豐富外部培訓形式，以企業需求為導向，依託“線上線下”兩條線，線下依託省級科技骨幹力量，線上建立“高企交流群”，為企業提供高效便捷、常態化、精細化培訓指導，做到“有問必答、有求必應”，讓企業成為政策的明白人。今年組織創新型企業申報專題培訓4場，安排專人一對一指導申報材料撰寫與修改，提升申報通過率。
在“育”中抓重點。持續推進“小升高”行動，重點培育條件成熟的科技型中小企業作為高企“新苗”。同時抓牢到期高企“應複審盡複審”，指導企業規範日常管理、按期開展複審，助力“壯苗”更壯。
在“服”中下功夫。對高企申報企業實行“綠黃紅燈”動態管理服務，正常申報列入“綠燈”管理，進展緩慢列入“黃燈”管理，對申報遇到阻礙的列入“紅燈”管理，分類指導，靶向施策。投入開發“ABC-BP神經網絡混合算法的科技型企業創新能力評價”程序，從政策、企業、專業機構等方面實現“科技型中小企業——省級科技創新型企業——高新技術企業”的科技型企業梯度培育體系。
在“制”中強合力。會同稅務等部門建立聯動機制，定期協商、協同推進，幫助企業徵集研發費用，統籌解決企業的業務輔導、監督管理、培育成長等問題，積極推動各方高效聯動、形成高企培育合力。（田 翠）
