今年，甘州區深入貫徹落實黨中央、國務院及省、市、區關於促進高質量充分就業的決策部署，始終將青年就業創業作為重中之重，立足破解高校畢業生等青年群體現實就業難題，着力構建“精準服務、多維賦能、協同發力”的工作新格局，全力護航青年成長，助力成就青春夢想。
數字賦能拓渠道，
為青年就業“注入動能”
着力健全就業促進機制，實現就業服務從“校門口”到“家門口”的有效貫通。政策穩崗。全年通過事業單位招考錄用高校畢業生51名，招募“三支一扶”人員37人，引進高層次急需緊缺人才34人，招聘警務輔助人員14人。開發就業見習崗位109個，吸納67名青年上崗鍛煉。紮實推進未就業高校畢業生到基層就業項目，徵集前進牧業、新樂超市等企業優質基層崗位536個，幫助330名青年扎根基層就業，引導188名畢業生赴疆就業，有力支持青年在實踐一線成長成才。市場拓崗。織密以區人力資源市場為樞紐、零工市場（驛站）為節點的“1+5+16”公共就業服務體系，夯實全域就業根基。依託新媒體“矩陣”，借助短視頻、直播等方式，高頻次舉辦“訪企探崗”“人社局長直播帶崗”活動，幫助青年求職者“雲逛廠”“雲應聘”。舉辦線上線下招聘會活動81場次，發布招聘信息1960條，服務企業812家，提供就業崗位2.72萬個，達成意向性就業1591人。信息下鄉。以進商超、進節會“兩進”活動為抓手，深度挖掘鄉鎮集市節會、公園廣場等場所的“流量價值”，推動就業服務向鄉村延伸。至目前，“兩進”活動累計開展28場，參與企業225家，提供各類就業崗位1932個，服務農村求職者超2000人次，其中30%為首次接觸服務的靈活就業人員，力破鄉村青年求職的“信息孤島”難題。
産才協同優培養，為青年成長“激發內能”
深化技能人才培養和就業銜接機制建設，助力青年技能就業、技能成才之路。培訓固本。堅持以就業為導向，探索“教培先行、崗位跟進”的就業模式、“招生即招工、入班即入崗”的培訓方式，組織開展人工智能、電子商務、新媒體運營等免費實用技能培訓1415人次。推動企業開展以工崗提升培訓、新型學徒制培訓為主的崗位技能提升培訓605人次。服務提質。立足産業發展實際，建立“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”機制，搭建政企校協同的實踐平台，緊扣就業培訓標準化、智慧化建設，推動青年從“課堂”走向“職場”。依託與北京、新疆哈密、塔城、克拉瑪依及江蘇泰州、常州等地建立的勞務協作機制，拓展青年就業群體外地就業渠道。幫扶拓路。充分發揮河西學院屬地優勢，持續開展“馬蘭花計劃”進校園活動，面向畢業年度高校畢業生開展創業培訓1051人次，着力提升青年的創業能力、創新素養與綜合競爭力。對未就業畢業生全面推行1次職業指導、1次培訓機會、3次崗位推薦、1次見習安排的“1131”“一對一”指導服務，助力1076名高校畢業生等青年群體完成從校園到社會的“軟着陸”。
融通創新育生態，為青年創業“厚積勢能”
構建“空間+資金+服務+生態”的全要素支撐體系，全力支持青年創業實踐。政策兌現“實”。全面落實創業擔保貸款、補貼及帶動就業扶持等政策，有效破解青年創業融資難題。至目前，為53名個體創業者及2家小微企業發放創業擔保貸款1276.5萬元，帶動就業203人；為375名返鄉創業者發放一次性創業補貼187.5萬元，帶動就業562餘人。孵化服務“深”。鞏固提升省級創業孵化基地2個、市級4個，在孵經濟實體302家，累計帶動就業1700餘人，為青創群體提供場地、指導、代辦等“一站式”服務。舉辦“眾創聚力·賦能成長”“數字領航·智創未來”等專題訓練營，組織青年創業者走進電商平台、數據中心實地研學，持續提升創業創新能力。氛圍搭建“濃”。聚焦青創群體需求，高質量舉辦“源來好創業”資源對接服務季活動；支持青年創業者參加各類創業賽事，萬青耕農業開發有限責任公司丁希鑫在甘肅省首屆農民工返鄉創業大賽中獲優秀獎。開展“業啟新篇·創就夢想”創業服務進校園、進社區、進平台“三進”活動，營造了“創新引領創業，創業帶動就業”的良好氛圍。（管悅敏）
