記者日前從秦州區人社局勞務辦獲悉，今年以來，秦州區以勞務輸轉拓渠道、技能培訓強本領、公益崗位兜底線、幫扶車間激活力為抓手，構建全方位就業幫扶體系，全區輸轉農村勞動力11.55萬人，其中脫貧勞動力5.6萬人，創勞務收入37.14億元，提前超額完成年度目標任務。
勞務輸轉架橋鋪路，拓寬就業增收主渠道。按“穩東、拓中、西進”的原則，鞏固京津冀等地區用工，依託人力資源服務機構對接省內外優質企業256家，開發崗位10萬餘個，不斷拓寬就業渠道。在長三角、珠三角等多地設15個勞務工作站、21個勞務基地，搭建起跨區域勞務協作橋梁。
技能培訓精準賦能，鍛造勞務品牌硬實力。按照“群眾點單、政府買單、機構接單”模式，結合市場需求，組織開展農村勞動力技能培訓40期1220人，對培訓合格學員篩選推送3個以上崗位信息，幫助務工群體從“體力型”向“技能型”轉變。圍繞製造、建築、家政等急需緊缺行業，着力打造一批具有秦州特色、技能突出、口碑良好的勞務品牌，有效提升勞務輸出的組織化、專業化、品牌化水平。
鄉村公崗兜底保障，激活基層治理新動能。聚焦人居環境整治、基礎設施維護、政策宣傳服務等重點領域，科學設置公益性崗位，嚴格進行選聘，實現“村村有崗、崗崗有人”，做到崗位、職責、任務、報酬“四明確”，考核管理“兩到位”。全區累計開發鄉村公益性崗位3750個，覆蓋420個行政村。
幫扶車間扎根鄉村，構築就近就業主陣地。通過“轉型升級一批、支持新建一批、規範退出一批”舉措，推動鄉村就業工廠（幫扶車間）健康發展。針對留守婦女等群體需求，創新推行“媽媽崗”彈性用工模式，讓群眾實現“帶娃掙錢兩不誤”。如今，全區58家鄉村就業工廠（幫扶車間）涵蓋産品加工、種植養殖、服裝製造等多元領域，吸納勞動力就業1616人，人均年收入2.2萬餘元。（記者裴婷婷 張雷）
