今年，高&縣人社局以人才要素賦能鄉村産業發展，創新農村實用人才評價與激勵機制，破除本土人才職業發展壁壘，為鄉村營商環境和內生動力提供人才支撐。
改革評價機制，拓寬成長空間。&&考核認定辦法，構建“市縣鎮三級聯動、分層評審”服務體系，破除唯學歷、唯論文傾向，突出實踐與貢獻，為鄉村人才開闢職業通道，營造良好氛圍。強化政策激勵，激發創新創業活力。依託節慶活動宣傳人才政策，實施精準激勵，為16名獲高級職稱人才發獎補1.6萬元，調動農民積極性。在政策引導下，“高級農藝師”劉興紅等帶頭人帶動産業發展，康翠蔬菜專業合作社帶動農戶增收，形成固定資産1000余萬元。優化服務供給，賦能鄉村産業振興。全縣1027名農村人才評定職稱，覆蓋多領域，形成輻射效應。獲評“高級曲藝表演藝術師”職稱的邢余傑積極推動非遺項目傳承基地建設，培養學員40余名，相關技藝入選省級名錄，促進“文化+産業”融合，豐富鄉村經濟業態。（葛 新）
