近年來，武威市錨定“就業優先戰略”核心目標，逐步構建“公共服務為主導、市場力量為補充、數字賦能為支撐”的發展格局，形成“市級樞紐+縣域中心+鄉鎮驛站”三級服務體系，為勞動者提供就近便捷的就業服務。
武威市人社部門聚焦創新發展，打造多維信息發布&&，推行“直播帶崗+入企探崗”服務模式，將直播間“搬”進企業，讓求職者直觀了解企業環境與崗位情況，實現“政策推廣、就業指導、崗位推介、企業宣傳”四位一體服務。實施就業服務網格化管理，對高校畢業生、農民工、脫貧勞動力等群體提供“一對一”服務，幫助1445名就業困難人員再就業，零就業家庭動態清零。構建“需求+供給”技能培訓體系，深化産教融合、校企合作，共建實習實訓基地，實現“培訓-認證-就業”閉環服務。拓展服務合作維度，開展跨區域聯合招聘，推動服務資源開放共享，整合市級人力資源市場與鄉鎮就業驛站功能，實現縣級統籌、鄉鎮落地服務聯動。加強零工市場規範化建設，建成零工市場32家、零工驛站4家，提供各類零工服務3.2萬人次，促進重點領域與行業人才供需對接。
截至目前，全市設立公共人力資源服務機構10家，批准成立經營性人力資源服務機構23家，縣以下街道（鄉鎮）和社區（行政村）均設立基層公共就業和人才服務&&，基本形成覆蓋城鄉、功能齊全、布局合理、方便可及的人力資源服務體系。（記者包雨純）
