“管吃管住，一個月能掙八千塊，年前還能幹上兩個月！”近日，秦州區汪川鎮村民王某和同鄉們一起，乘坐政府組織的“勞務專車”前往市區物流園從事裝卸工作。正值農閒時節，秦州區通過精準對接、有組織輸轉，幫助大批農村勞動力利用年末時間實現務工增收。
針對部分農民“農閒無事做、找活無渠道”的現狀，以及年底餐飲、物流、家政等行業出現的“用工熱”，區勞務辦聯合勞務産業協會組建了4支招工小分隊，深入全區16個鎮的行政村，通過村委廣播、入戶走訪等方式，摸排農民工的務工意願、技能特長和薪資預期。
為實現崗位精準匹配，秦州區創新採用“線上+線下”立體服務模式。線上依託“秦州勞務”微信公眾號及覆蓋區、鎮、村三級的勞務微信群，持續動態推送崗位信息，並開通24小時諮詢服務熱線；線下利用鄉鎮趕集日設立“流動招聘服務站”，邀請企業現場招聘，發放含政策、崗位的“就業服務包”，並組織務工帶頭人現場“説法”，分享經驗。自11月啟動以來，已累計開展下鄉招聘10余場，線上推送崗位信息超千條，服務群眾2000餘人次。
針對年末短期務工集中特點，秦州區協調人力資源機構開通“就業專車”，提供“點對點、一站式”輸送服務。同時，在務工人員集中的企業設立“勞務服務點”，安排專人駐點協調食宿、薪資結算等問題，並聯合勞動監察部門開展專項維權，確保農民工勞有所得、薪有所保。
截至目前，秦州區已組織“點對點”勞務輸送專車15批次，安全輸送務工人員550余名。區人社局相關負責人&&，下一步將持續優化就業服務，深化與用工市場對接，讓有組織的勞務輸轉成為促進農民增收、助力鄉村振興的有效途徑。（陳艷梅）
