今年，臨夏縣通過政策扶持、技能提升、服務優化，積極發揮駐外勞務工作站作用，助力群眾端穩就業“鐵飯碗”。截至目前，全縣已落實勞務獎補38862人、2119.81萬元，完成輸轉11.63萬人，創勞務收入30.86億元。
該縣以政府為主導、勞務經紀人為銜接、縣鄉村三級勞務輸出網絡體系為支撐，構建“線上+線下”招聘服務網絡，常態化開展“就業援助月”“春風行動”等品牌招聘活動，牽線縣內外80余家企業提供崗位500余個。創新打造“家門口”零工市場及零工驛站，集成招聘信息發布、技能培訓及政策諮詢等服務功能，累計對接崗位2920余個，接待服務7564人次，發布用工信息6524條。推進就近就業，優化鄉村就業工廠扶持政策，推動59家鄉村就業工廠累計吸納就業1785人；聚焦脫貧勞動力就業需求，累計開發鄉村公益性崗位4232個，落實崗位補貼資金1692.8萬元。按照“市場需求+民族特色”培訓模式，精準開展電工、焊工和中式面點師等培訓42期、參訓人數1890人。鞏固山東濟南、福建廈門和浙江紹興等傳統勞務基地，依託13個勞務工作聯絡站，與山東、廣東、江蘇、新疆等地用工企業建立穩定協作關係，新增一批省外優質勞務基地。結合逢集日、田間會等傳統宣傳形式，聯動新媒體&&發布用工信息，提高勞務政策知曉率。積極落實勞務獎補政策，通過“以獎代補”方式，鼓勵動員群眾外出務工並保障穩定就業。建立健全勞動爭議調解機制，引導勞動者通過合法途徑維權，及時化解勞資糾紛，今年，調處勞動爭議糾紛5件，涉及人數10人、金額36.48萬元，營造了和諧用工的良好環境。（記者 喬棟明 通訊員 白興華）
