就業是民生之本，增收是民生之要。今年以來，民樂縣始終將穩就業、促增收作為民生工作的重中之重，通過政策賦能穩崗、精準培訓強能、品牌引領拓路三大舉措，精耕細作就業“責任田”，讓群眾就業有“術”、增收有“路”，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁民生動力。
政策賦能“送春風” 穩崗助企實打實
“真沒想到政策這麼貼心，不用我們跑腿申請，穩崗補貼就直接到賬了，這讓我們更有信心穩住員工、擴大生産。”甘肅華瑞農業股份有限公司會計陳婷拿到補貼後感慨道。為主動適應市場變化，破解企業用工難題，民樂縣創新開展“政策上門”專項行動，組建工作專班深入企業一線，面對面、點對點精準宣講失業保險穩崗返還、社保補貼等惠企政策。同時，充分利用網絡、微信、電話等多元渠道，提供“一對一”主動對接服務，變“企業找政策”為“政策找企業”，確保各項惠企政策直達快享、應享盡享。
截至目前，該縣已通過“免申即享”模式為289戶企業發放穩崗補貼142.84萬元，為1038人次發放失業保險金173.15萬元，用真金白銀為企業紓困解難，築牢就業“壓艙石”。
精準培訓“強本領” 就業能力硬起來
“以前沒技術，找工作總碰壁，參加了縣裏組織的種植技術培訓後，現在在附近的蔬菜基地上班，每月能掙4000多塊，日子越來越有奔頭了。”民樂縣永固鎮村民連偉國的經歷，是當地群眾通過技能培訓實現穩定就業的生動縮影。
民樂縣堅持以“學得會、用得上、能就業”為導向，打破傳統培訓模式局限，創新推出“特色産業+種植基地+人力資源市場+培訓機構+勞動力就近務工”的“4＋1”培訓就業輸轉一體化模式。該模式將高原夏菜、中藥材等特色産業的用工需求與勞動力的培訓就業需求深度融合，構建起務工指導、技能培訓、就業安置全鏈條閉環服務體系，讓群眾“培訓即就業”的願望成為現實。
據統計，今年以來，民樂縣已開展職業技能培訓2050人次，幫助3156人實現城鎮新增就業，越來越多的群眾憑藉一技之長端穩了“飯碗”。
品牌引領“拓渠道” 增收路徑寬又廣
“‘民樂憨小夥’這個牌子在外面很吃香，靠着踏實肯幹的口碑，我們在新疆的務工人員每月工資都能拿到6000元以上。”民樂縣勞務帶頭人韓興國介紹説。為拓寬群眾增收渠道，民樂縣堅持“對外輸轉+就近就業”雙線發力，重點培育做強“民樂憨小夥”“民樂巧手匠”等特色勞務品牌，憑藉誠信、務實、肯幹的鮮明特質，在勞務市場樹立起良好口碑。
同時，民樂縣構建起“勞務中介機構+勞務帶頭人+勞務基地+勞動力”的立體化輸轉模式，主動對接長三角、珠三角等經濟發達地區，積極開闢工作條件好、工資待遇高的就業新基地，讓勞動力“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接。截至目前，全縣已輸轉城鄉富餘勞動力8.03萬人，實現勞務收入22.17億元，勞務輸轉已成為城鄉群眾增收致富的“主渠道”和“金鑰匙”。（王鵬 鄧永德 展斌）
