近年來，民樂縣立足中藥材、馬鈴薯、高原夏菜等重點特色産業發展，通過強化師資隊伍建設、加強産業人才培訓、打造産學研共享平台等舉措，採取“理論授課+基地實訓+參觀交流”、“菜單式”培訓等方式，積極開展鄉村振興理論與實踐研究，大力開展農業實用技術、新型經營主體帶頭人、創新創業帶頭人等專題培訓，大力培養懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，助力人才振興。
聚焦農村科技人才職稱評審中的問題，統籌縣域經濟社會高質量發展和人才隊伍建設實際，將農村實用人才職稱評審工作作為提升農村實用人才隊伍專業素質的重要手段，進一步完善機制、嚴格標準、規範程序，成立民樂縣農業系統農村人才市內有效中級職稱評審委員會，開通鄉村振興優秀人才職稱評審“綠色通道”，使一大批“田專家”“土秀才”“老把式”等優秀農民獲評農村實用人才技術職稱。
堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，突出鄉村振興時代主題，着力培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，創新建立“1+2+N”特色課程體系，和24個現場教學基地，以“基地建設、人才培養、技術研發、成果轉化”為重要突破口，持續加大人才培育力度，助推“三個示範區（園）”建設，引導各類人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。
全面落實“高素質農民參加職稱評審不受學歷、專業、論文、學科等限制，按照蔬菜、中藥材、農村經紀人、農藝、畜牧、民間文化等28個專業設置評價標準”的要求，持續推進農村實用人才專業技術職稱評定工作，積極挖掘農村專業技術人才，將農村實用技術人才答辯現場設在農業生産一線，把“論文”寫在田間地頭，有效激發他們扎根鄉村的熱情。（王曉涇 宋建紅）
