近期，岷縣創新&&“政治領航·星銳強基”“政治領航·菁銳賦能”兩大計劃，構建新錄用幹部築基、優秀年輕幹部提能的分層培養體系，為縣域高質量發展儲備骨幹力量。
“星銳強基”計劃聚焦新錄用幹部前三年成長起步黃金培養期，實施“3612培養機制（三大培養行動、六大培養計劃、十二大培養路徑）”，依託“1+3”導師幫帶、“三個一”跟蹤培育、“三線歷練”沉浸培養和筆耕練筆等12項精準培養舉措，採取“課堂教學+情景模擬+實踐觀摩”模式，幫助新錄用幹部快速完成角色轉變。
“菁銳賦能”計劃靶向破解年輕幹部“有學歷缺閱歷”等難題，實施“四大訓練模塊、十一項培養行動”，建立“1＋2＋4＋N”的培養體系，創新開發15個特色現場教學點、4個沉浸式教學點，通過開展沉浸式跟崗、案例式教學、模擬性實操、一線調研和互動研討等提升實戰能力。
雙計劃實施以後，已舉辦全縣新錄用幹部“星銳強基”實訓班1期，培訓新錄用幹部40人，圍繞政治鑄魂、縣域認知、履職核心能力和角色融入與實踐四大模塊進行多維貫通培養，形成“精準選育、實戰錘煉、嚴管善用”的培養格局。（楊紅科）
