今年，積石山縣全面加強專業化管理的村黨組織書記隊伍培育，着力打造一支下得去、留得住、幹得好的基層黨組織骨幹隊伍。
嚴格標準“選”，優化隊伍結構。嚴把村黨組織書記入口關，重點從鄉鎮機關項目人員、本土優秀村幹部中選拔政治素質好、帶富能力強、群眾口碑好的優秀人才；向災後恢復重建任務重的村選派20名善於做群眾工作的黨組織書記，向産業發展薄弱村選派18名領富致富能力強的黨組織書記。
綜合歷練“育”，提升能力素質。採取“省級示範培訓、州縣兜底培訓”方式，每年至少組織參加一次集中培訓；依託中央單位定點幫扶和東西部協作幫扶優勢，有計劃地選派81名村黨組織書記到濟南等地考察學習；常態化開展“數家珍、説變化、話未來”“亮單曬績”活動。
嚴格考評“管”，推動履職擔當。建立“平時考核+年度考核+群眾評議”評價體系，重點考核集體經濟增收、民生項目落地等重點工作，對年度考核優秀的村黨組織書記優先推薦評先、提拔重用，對不適應崗位、工作無進展的及時調整轉崗。
強化保障“激”，提振幹事動力。建立“基本報酬+生活補助”薪酬體系，積極推行村集體經濟收益與村幹部報酬獎勵挂鉤機制，實現“幹得好、收入高”的激勵導向；建立“定期談心談話”制度，讓專業化管理的村黨組織書記感受到組織溫暖，心無旁騖地幹工作。（記者 張姝）
