今年，肅南縣將維護新就業形態勞動者權益作為重中之重，聚焦新形勢新任務，以紮實行動為新就業形態勞動者保駕護航，為全縣經濟社會高質量發展注入源源不斷的溫暖與力量。
“暖心行動”深入一線，築牢權益“防護網”。工作人員主動深入基層，走訪覆蓋全縣3家快遞企業、4家外賣配送平台等關鍵單位，通過實地調研和面對面宣傳，精準把握行業動態，細緻了解企業內部管理制度、勞動合同簽訂、薪酬支付周期、社會保險繳納等核心情況，同步送上精準的政策解讀，現場督促快遞企業依法與員工訂立勞動合同，並積極推動符合確立勞動關係情形的專送騎手與平台企業簽約，從源頭為新就業形態勞動者的合法權益築牢堅實基礎。
“排異”調解化解糾紛，構建和諧“穩定器”。着力完善針對新就業形態特點的爭議處理機制，積極探索構建一站式、多元化的聯合調解工作模式。立足“預防在前、調解優先、法治保障、基層為主”原則，高效、穩妥地化解新業態領域的勞動糾紛。今年，已妥善處理新業態勞動爭議案件3起，有效維護了勞動關係的和諧穩定。
“精準把脈”指導用工，拓寬就業“新渠道”。精準識別企業勞動報酬支付、社會保險繳納、勞動安全保護等方面存在的風險點與薄弱環節，並提出明確、具體的合規改進要求。同時，同步推進“網絡招聘+直播帶崗+現場招聘”三位一體的“10+N”公共就業服務系列活動，依託專項服務活動，為包括有意向進入新就業形態領域的勞動者搭建更多元、更便捷的求職橋梁。已舉辦家政服務、電商運營等針對性技能培訓1期，惠及勞動者35人次，有效提升了勞動者的就業競爭力。（省傑）
