原標題：數字賦能擦亮民生底色
——慶陽市公共就業服務數字化改革紀實
就業是民生之本，數字化是改革之翼。作為全國公共就業服務能力提升示範項目城市，慶陽市以“就在慶陽431”服務品牌為引領，將數字技術深度融入就業服務全鏈條，讓“數據多跑路、群眾少跑腿”成為現實，打造出可複製、可推廣的公共就業服務樣本。
數字築基
構建全域服務新格局
為突破公共就業服務均衡覆蓋的最大阻礙，慶陽市錨定數字化基礎設施建設，構建起“線上平台+線下矩陣”的全域服務網絡。線上，依託“中國算谷”核心區優勢，打造“智就慶陽”智慧就業服務體系，建成“1+8+N”超級網格化管理模型，實現就業創業、社會保障、勞動關係等人社全業務在線經辦。甘肅人社綜合服務平台與政務服務網深度融合，數據流轉高效順暢，為數字化服務提供堅實技術支撐。
線下，按照“15分鐘就業服務圈”理念，推進市、縣、鄉、村四級“就業之家”矩陣建設，建成6個縣（區）、36個鄉鎮級“就業之家”，114個各級服務站點建設加速推進。同時，計劃在天津、上海等主要務工城市設立10個駐外轉移就業工作站，已設立慶陽駐蘭州、川渝、新疆3個，輸送務工人員5.83萬人。深化與9家銀行的“社銀合作”，布設便民服務網點，讓偏遠鄉村群眾和外出務工人員在家門口、務工地都能享受到均等化的數字化服務，打通服務“最後一公里”。
數據破壁
精準匹配提升服務效能
“以前找工作靠運氣，現在除了在各個招聘會現場能夠接受工作人員的精準崗位推薦，還能線上觀看‘直播帶崗’，找到滿意的工作，利用‘如意就業’網完成網上面試，真是太省心了！”市民馬先生道出了慶陽人社數字賦能就業服務的顯著成效。
慶陽市以破除“數據孤島”為突破口，全面梳理人社系統12個領域的業務數據，打通與公安、民政、稅務等部門的信息通道，歸集戶籍信息、崗位需求、培訓記錄、電子證照等各類數據，建立起覆蓋53.31萬農村轉移勞動力、22.49萬脫貧勞動力的動態數據庫，實現187項政務數據跨部門、跨層級實時共享。
借助大數據分析技術，慶陽市打造“崗位找人、人崗匹配”智能服務模式，精準識別勞動者技能短板和企業用工需求，累計為1.8萬家企業發布崗位信息43.3萬個，幫助3.2萬名勞動者實現就業。針對數字經濟、低空經濟等新賽道人才需求，動態發布87個急需緊缺職業目錄，通過訂單式、嵌入式培訓，培育數字經濟人才8122人、低空經濟人才1972人。“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”的“四位一體”全鏈條培訓模式，讓66.5%的參訓者實現“培訓即就業”，有效破解結構性就業矛盾。
場景延伸
擦亮惠民服務新品牌
數字化改革的最終落腳點，是群眾實實在在的獲得感。慶陽市聚焦重點群體和高頻事項，推動數字化服務場景不斷延伸，讓服務更有溫度、更接地氣。
針對高校畢業生，打造“1131”實名服務體系，通過線上平台實現崗位推薦、見習對接等全周期服務，為9921名離校未就業高校畢業生提供“一人一策”精準幫扶，&&服務率達到100%；針對農民工群體，開展直播帶崗29次，發布招聘信息1.3萬餘條；承辦全省首屆農民工返鄉創業大賽，為創業者提高水平、展示項目、推廣宣傳搭建更專業的平台；針對就業困難人員，開通線上“四送一落實”服務，幫助5348名困難群眾實現就業，零就業家庭實現動態清零。
同時，慶陽市深化“高效辦成一件事”改革，加快推進“高效辦成一件事”向“高效辦好一件事”迭代升級。推進退休“一件事”多部門聯審，實現社保、醫保、公積金等業務無縫對接；拓展社保卡“一卡通”應用場景，在就醫就診、交通出行、文化借閱、惠民補貼發放等10余個領域實現“一卡通用”，2024年通過社保卡發放惠民補貼23.264億元，惠及379.517萬人次；積極推進個人創業“一件事”、登記失業人員就業幫扶“一件事”、員工錄用“一件事”等落實落地。目前，群眾和企業對公共就業服務的滿意度均達95%以上，“慶陽數算師”“慶陽香包繡女”等特色勞務品牌影響力持續擴大。
從數據不通到全域共享，從線下奔波到指尖辦結，從被動服務到主動賦能，慶陽市人社領域的數字化改革，不僅使公共就業服務效能實現質的飛躍，更讓民生底色更有溫度。下一步，隨着“中國算谷·智慧人社”應用場景的全面建成，慶陽市公共就業服務將持續深化數字賦能，讓更多群眾共享改革發展成果。（慶陽融媒記者 張靜 馮喜斌）
