在金昌經開區金水新區，一家由房企與四星級酒店聯手打造的社區食堂，正成為串聯“一老一小”與産業工人的“暖心樞紐”。這裡不僅有明廚亮灶下的近百種菜品，更有75歲以上老人免費就餐、行動不便者送餐上門的民生溫度；既是小區居民的“幸福餐桌”，也是園區萬餘名産業工人的“能量補給站”。
這場以“房企+酒店”模式破解“一日三餐”剛需的實踐，正成為金昌經開區推動産城融合、補齊服務短板的生動注腳。
民生場景
從“吃飯難”到“吃出幸福感”
正午時分，金水天城社區食堂內煙火氣十足。餐&旁，周邊企業職工有序挑選菜品；幾張貼有“老人專座”的餐桌前，75歲的馮宏慶老人正用餐：“一天三餐免費，走幾步就到，菜品又香又全，比家裏還方便。”
幾位剛跳完廣場舞的阿姨舉着手機拍照，要給兒女“炫耀”這份便利——食堂不僅解決了老年人“做飯耗時”的難題，更成了社交互動的“暖心驛站”。
食堂的溫暖不止於堂食。臨近午餐時段，金水天城小區物業經理趙雪琴熟練地將雞肉塊、白菜、魚香肉絲等菜品裝入保溫餐盒，送往75歲的孟兆珍老兩口家中。“知道您愛吃軟和的，特意多裝了土豆絲。”趙雪琴邊打開餐盒邊嘮家常，老人拉着她的手感慨：“不想做飯就去食堂，還能和老夥計聊天，現在的日子太幸福了。”
這份貼心源於食堂與物業聯動的服務機制。趙雪琴介紹，小區專門建立“老年服務群”，針對老年人、孕婦、殘疾人等特殊群體，遇惡劣天氣或行動不便時，由物業與食堂聯合提供免費送餐上門服務。
而在價格上，食堂的“梯度惠民”政策更顯誠意，75歲以上老人全免費，1.1米以下兒童享優惠，小區業主每餐再減2元。自10月25日起，食堂還新增自助餃子、火鍋等餐品，進一步滿足不同口味需求。
模式創新
“房企+酒店”的品質與性價比平衡術
這家每日三餐可接待1300餘人的社區食堂，背後是金昌宇匯文化置業有限公司與金匯國際酒店的“跨界合作”。不同於傳統社區食堂，其核心創新在於“用四星級酒店的品質，賣社區食堂的價格”。
“我們利用酒店的專業廚衛設施與管理標準，搭配房企的社區資源整合能力，既降低了運營成本，又保證了餐飲品質。”金昌宇匯文化置業有限公司總經理楊發壽解釋，食堂面積約2000平方米，從食材採購到菜品製作均遵循酒店標準，卻通過規模化運營與精準定價，讓民生服務“接地氣”。
這種模式精準擊中了兩類人群的痛點：對小區住戶而言，破解了“家中老人吃飯難、做飯耗時”的日常困擾；對園區産業工人來説，填補了“去市區就餐遠、外賣配送不到”的剛需。金川公司職工陳佳偉的感受頗具代表性：“以前點外賣貴，去市區又遠，現在19.9元能吃自助餐，種類多還省錢，這裡的生活氣息特別好。”
産城融合
從“一餐飯”到“15分鐘便民圈”
社區食堂的誕生，並非偶然，而是金昌經開區推動資源型城市轉型、補齊産城融合短板的縮影。
作為國家級開發區，金昌經開區近年來聚焦金水新區“綜合服務區”定位，針對園區“一萬名産業工人+千余戶居民”的用餐需求，引入宇匯置業開發金水天城小區，並推動其與金匯國際酒店合作開辦食堂。這一舉措不僅解決了“吃飯難”的民生問題，更填補了園區現代服務功能的空白——此前，金水新區因生活性服務業配套不足，職工與居民的日常需求難以滿足。
“我們正推動金水新區具備發展優勢的企業轉型，將其打造為産城融合的新載體。”經開區相關負責人&&，社區食堂的設立，是新區“補短板、強服務”的關鍵一步：通過滿足“一日三餐”的基礎需求，帶動生産性服務業與生活性服務業協同發展，讓産業工人“留得住、過得好”，讓居民“住得舒、享便利”。
楊發壽則將食堂的定位看得更遠：“它不止是餐廳，更是‘15分鐘便民生活圈’的核心節點，是社區服務的平台和溫暖的傳遞站。”未來，食堂還將完善家屬訂餐等服務，持續探索“房企+酒店”模式的可持續性，為經開區的産業發展與民生服務注入更多活力。
從“一頓熱飯”到“一種生活方式”，從“模式創新”到“産城融合”，金昌經開區的社區食堂，不僅補齊了民生服務的短板，更成為推動産城融合、構建宜居社區的重要載體。正如楊發壽所説：“我們有信心將服務百姓的好事持續經營好，為區域發展和産城融合貢獻更多力量。”（記者：張容煌 孫燕燕 王強年）
