自“三抓三促”行動開展以來，瓜州縣充分發揮公益性崗位的就業托底作用，通過構建“選、管、用、評”閉環管理機制，切實推動公益性崗位真正惠及就業困難群體，實現“安置一人、溫暖一家”的民生效果。
在瓜州縣廣至藏族鄉卓尼村，愛心理髮員陳樹霞每個周末都會準時為村裏60歲以上的老人、殘疾人提供理髮服務，這份工作每月為她帶來600元收入，讓她在家門口實現了就業增收。
“對這份工作我很滿意，既能照顧上家裏的孩子，也能增加收入，挺好的。”陳樹霞説。
公益性崗位是城鄉就業困難群體幫扶體系的重要組成部分。廣至藏族鄉卓尼村通過日常考勤、隨機抽查、集中培訓等方式，對公益性崗位人員進行全過程監督，確保人員“在崗、在幹、在服務”。
“我們村現有保潔員、愛心理髮員、公共設施管理員等鄉村公益性崗位共17人，通過強化日常管理和履職監督，既幫助群眾穩定增收，也為鄉村振興注入了新動力。”瓜州縣廣至藏族鄉卓尼村黨支部副書記盧勇説。
在瓜州縣瓜州鎮三工村，保潔員高青紅負責村內的日常環境衞生維護，這份每月500元收入的工作，讓她實現了家門口就業。
“一個月工作8天，把村裏打掃得乾乾淨淨，大家開心，我也開心，這份工作不累，我們七八個人一起幹，有説有笑，挺好的。”高青紅説。
瓜州縣瓜州鎮從“選、用、管、評”四個環節入手，為公益性崗位管理劃定“硬標準”，確保“崗有其人、人盡其責”。
“目前全鎮共有公益性崗位31個，涵蓋保潔、鄉村寄遞、林木管護和愛心理髮等。我們與公益性崗位人員簽訂聘用合同，購買保險，開展業務培訓和考核，實現了困難群眾穩崗增收與村級公共服務水平提升的雙贏。”瓜州縣瓜州鎮鞏固拓展脫貧攻堅銜接鄉村振興工作分管負責人李艷霞説。
隨着“三抓三促”行動持續深化，瓜州縣緊盯公益性崗位政策落實情況，構建起全流程、立體化的動態管理機制，讓每個公益性崗位都成為服務鄉村、惠及民生的“實幹崗”。
“我們組織工作人員每季度對全縣76個行政村（社區）的268名鄉村公益性崗位人員開展實地走訪，重點圍繞崗位設置合理性、人員身份合規性、履職盡責情況等進行精準摸排，對困難脫貧勞動力實施精準兜底安置，切實幫助其實現就近就地就業增收。”瓜州縣就業服務中心主任魏紅琴説。（李曉霞 孫瑤 盧得平）
