去年以來，積石山縣錨定災後恢復重建與鄉村全面振興雙重任務，深入實施“人才賦能”工程，系統推進“引育留用”全鏈條建設，紮實推動人才工作提質增效，為縣域經濟社會發展注入強勁智力動能。
靶向引才，精準填補需求缺口。通過集中引才、組團外出、考錄招聘等多種方式，2024年分批次引進急需緊缺人才44名，招錄公務員82名，招聘“三支一扶”項目人員53名、特崗教師309名、事業單位工作人員5名，有效緩解災後重建和公共服務領域人才緊缺壓力。
系統育才，構建成長賦能體系。採取“線上+線下”“請進來+走出去”相結合的方式，針對性開展支醫、支教及支農等專項培訓，全面提升人才專業素養。建立專家幫帶機制，18名教育醫療幫扶專家結對培養54名青年骨幹，推動人才發展從“單向輸血”向“自主造血”轉變。
用心留才，優化服務保障機制。投入60套人才公寓解決人才住宿問題，累計發放安家補貼105萬元。落實領導幹部&&服務人才制度，108名領導幹部&&服務616名優秀人才，為3名專家辦理隴原人才服務卡，在薪酬待遇、住房保障和醫療保健等方面提供全方位支持。
合理用才，釋放幹事創業活力。注重發揮專技人才特長優勢，將21名州縣拔尖人才、67名高級鄉土人才、419名高級以上專業技術人才納入村（社區）網格管理，組織開展教育教學、醫療診治、專業技術等服務，讓各類人才在一線歷練中扎根成長、建功立業。（記者 張姝）
