肅州區始終堅持“人才是第一資源”理念，系統推進“人才賦能”工程，精準實施“人才強區”戰略。通過持續優化“引、育、用、留”全鏈條，人才引育量質齊升，産才融合成效顯著，人才引擎作用日益凸顯，區域發展活力持續增強。
精準招引，壯大發展“生力軍”
牢固樹立“一盤棋”思想，堅持需求導向，開展人才調研，將有限編制資源向重點工作傾斜，精準制定《2025年急需緊缺專業庫》及引才計劃，全年為重點領域引進高層次、急需緊缺人才98名。補齊民生短板，柔性引進國內醫療專家骨幹50名分批下沉、“沉浸式”幫扶，提升診療水平，深化與西北師大附中合作辦學，邀請7名專家指導教學，助推教學質量升級。錨定現代種業、新能源、裝備製造等主導産業，創新設立重點産業“編制周轉池”，招引現代種業、智慧農業等領域專業人才4名，根據“人崗相適”原則，服務於重點産業專班、園區、企業，同步拓展“直播帶崗”“逢五就招”等線上線下載體，舉辦專項招聘會69場次，招引高層次技能人才42人，技術工人及成熟産業工人1000餘人，支撐産業高質量發展的核心“生力軍”持續壯大。
靶向賦能，鍛造骨幹“硬實力”
緊扣産業升級與人才成長需求，系統構建多層次、實戰化培育體系。深入實施青年人才賦能計劃，創新開展“導師幫帶制”師徒結對活動，通過“個性化培養+實戰訓練+動態評估+制度護航”全鏈條培育，錘煉新引進人才專業素養、創新思維與解決複雜問題能力。依託區委黨校、基層一線等練兵場，精準施訓，圍繞政治理論、産業發展、科技創新、基層治理等重點領域培訓黨員領導幹部2900人次，着力補足能力短板。選派11名青年骨幹赴上海跟班學習，提拔調整36名年輕黨政人才到關鍵崗位任職鍛煉，一線攻堅能力顯著提升。積極推行“課堂+基地+田間”融合模式，聚焦現代種業、智慧農業、電商營銷等熱點，組織專家能手開展各類培訓班次80余場，覆蓋新型農民、合作社帶頭人等1.2萬餘人次，三農隊伍的“硬實力”不斷增強。
暖心安棲，厚植扎根“好生態”
聚力優化服務保障，精心涵養人才生態。新設人才服務“一站式”窗口，集成就業政策諮詢、崗位精準推介、檔案便捷查詢、入住貼心服務等功能，通過代辦幫辦高效解決人才急難愁盼問題53件。開通人才服務專線，提供精準政策解讀與諮詢，累計答覆人才關切1000餘人次，人才滿意度穩步提升。持續擴容人才安居保障，積極協調新增人才公寓45套，並對新增房源實施“拎包入住”標準化裝修升級，顯著提升人才安居體驗。加大人才激勵扶持力度，累計發放領軍人才獎補、高校畢業生就業創業生活補貼、專業技術人才補助等資金400余萬元，有效激發創新創業熱情。暢通人才職業發展通道，精心舉辦“青鴻歸鄉·築夢肅州”2025年服務返鄉學子活動，吸引600余名肅州籍大學生深入了解家鄉發展、明晰職業規劃，通過系列暖心舉措，人才扎根意願持續增強，創新創業活力加速釋放，近悅遠來的“好生態”日益厚植。
下沉服務，強化發展“支撐力”
堅持人才下沉一線，服務發展中心任務，圍繞重點産業發展和鄉村振興需求，推動人才資源向産業項目、生産一線和鄉村基層集聚。落實“人才+項目”“人才+基地”“人才+産業”機制，依託肅州區國家現代農業（種業）産業園，組織實施市級重點人才項目1個，聚力品種創新研發、育種技術改良，肅州區國家現代農業（種業）産業園獲批成立全國首家種子技術性貿易措施研究評議基地。深化人才服務基層行動，組織教育、醫療、農業、金融等領域252名專業技術骨幹深入鄉村一線，紮實開展支教支醫、科技助農、金融惠農等精準服務，有效強化了産業升級和鄉村振興的人才“支撐力”。（曹佳怡）
