近年來，高&縣深入貫徹落實新時代人才工作新理念，聚焦“六大産業鏈”發展趨勢和人才需求，以人才強縣戰略為引領，做實做細“引育留用”文章，為縣域經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐與智力保障。
精準施策引才，集聚發展智力。創新實施四項引才計劃，通過靶向引進急需人才、柔性聘用高端人才、高&學子返鄉築夢、在外優秀人才回流，持續為重點産業注入新鮮血液。選聘181名志願者，組建54支校園引才小分隊常態化赴高校宣傳縣情與政策，搭建高校畢業生來高就業創業穩固橋梁。積極推動産學研合作，採取經費補助、項目扶持等方式，支持企業與省內外院校、科研院所共建57個創新平台，柔性引進高層次專家160余名。鼓勵支持企事業單位引進高層次和急需緊缺人才，累計發放引才補貼68.5萬元。推出高校畢業生來高就業創業“一條龍”扶持措施，吸引2100余名大學生來高就業見習，發放創業擔保貸款、見習補貼等資金4170余萬元。
聚焦需求育才，提升能力素質。大力實施人才技能提升行動，依託企業、職業院校等開展創新人才培訓、“百千萬”創業創新大賽等活動，年培訓各類人才500余名，評選“創業達人”“創業新秀”等128名。開設“企業家大講堂”，採取“走出去學+請進來教”相結合的方式，每年遴選約50名企業經營管理人才學習前沿理念，加速其職業化、專業化發展。在教育、衞生、農業等重點領域推行“1+N+X”名家工作室模式，由1名名家帶領若干骨幹、幫帶一批青年人才，年均培養青年骨幹約300名，55人入選省市高層次人才計劃。深化企業新型學徒制培訓，採取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式，年均培養“全能型”技能人才220余名。
圍繞産業用才，推動産才融合。聚焦現代農業、煤炭清潔循環利用等産業需求，積極對接37名高校院所專家，打造多功能人才聯盟3個，高效鏈結企業需求與院校資源，為企業提供精準智力支持。整合縣內專家人才資源，組建10個鄉村振興專家服務團，建立成員動態管理、基地定期調整、績效實時考核、經費財政保障“四項機制”，引導131名專家與70個産業基地和鄉村振興示範點“結對聯姻”。選派132名科技特派員常態化深入一線服務，建成14個創業示範基地，引進推廣新品種47個、新技術30項。實施“揭榜挂帥”制度，開展12項技術攻關，破解“卡脖子”難題32項，研發備案工業新産品13個，有效推動工業領域科技攻關和人才培養。
優化服務留才，營造愛才環境。實施人才“安居工程”，高標準建設40套人才公寓，為50名引進人才辦理“拎包入住”。在産業園區打造集學習培訓、&&交流、幫辦代辦於一體的人才服務站和人才驛站，配備服務專員，提供就近、便捷的“一站式”服務。定期舉辦“緣定高&”青年聯誼活動，促進青年人才在活動中交流思想、締結友誼。開展人才工作新媒體原創作品大賽，大力挖掘優秀人才先進事跡，運用多種媒介傳播典型，積極營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。（李曉燕）
