今年來，舟曲縣聚焦鄉村振興目標任務，將人才作為發展電商的核心支撐，精準引育建強電商人才梯隊，以人才驅動打通農品外銷通道，靠優質服務築牢人才創業根基，讓特色山貨變身“網銷爆品”，讓返鄉人才成為“振興主力”，書寫出人才賦能鄉村、電商激活發展的舟曲答卷。
以“才”構建電商矩陣。堅持“外引專業力量，內育本土骨幹”雙向發力，構建多層次電商人才培育體系，夯實電商發展的人才基石。精準引才注入智力，聚焦電商産業鏈關鍵環節，實施“帶編入企”引才計劃，成功引進電商專業運營團隊1個，柔性引進電商戰略顧問1名、客服技術骨幹2名，為全縣電商發展中的直播運營、供應鏈管理等薄弱領域提供專業指導。分層育才壯大能力，針對不同群體開展定制化培訓，面向返鄉創業青年、致富帶頭人、村“兩委”幹部，採用“分類分期+實戰實訓”模式，2025年累計開展電商直播技巧、選品包裝、數據分析等培訓及外出觀摩學習6場，覆蓋250餘人次，培育出一批懂電商、會運營的本土實操人才；深化“雙向培養”計劃，以大學生創業聯合協會黨支部為載體，將2名優秀大學生頭部主播培養成黨員，把3名大學生黨員培育為電商領域帶頭人，實現“人才成長”與“組織建設”雙向促進。挖掘培育激活潛力，深入鄉鎮挖掘“土專家”“田秀才”，從村黨支部書記、合作社負責人中篩選出19名懂農情、善帶貨的本土達人，納入電商人才庫重點培養；同步打造共享培訓室、特色直播場景26處，推動“電商+黨支部+合作社”模式落地，讓本土人才有平台、能幹事；2025年8月，縣婦聯牽頭成立“巾幗村播聯盟”，吸引80余名婦女參與電商創業，有效壯大電商人才隊伍規模。
靠“才”驅動農貨出山。以電商人才為産銷銜接的“紐帶”，依託人才優勢破解農特産品“出山難”問題，推動“田間地頭”與“消費市場”精準對接。人才主導構建電商生態，由引進的電商專業團隊牽頭，聯合本土人才共同搭建“1+19+N”三級全域電商生態體系，以縣域電商公共服務中心為核心，19個鄉鎮電商服務站由本土電商人才負責運營，N個村級服務點、合作社配備電商聯絡員，形成 “專業人才統籌、本土人才落地”的運營格局；在人才團隊指導下，成功孵化“錦鯉曲瓦”“楞上農甄”“多彩南峪”等19個地域特色電商品牌，讓山貨有了“金字招牌”。人才帶動創新銷售模式，發揮直播達人、運營人才的創意與資源優勢，創新“企業選品+達人直播+雲倉物流”模式，由電商人才對接農産品基地制定標準，組織主播團隊結合春節民俗、“簪花之路”文旅等熱點，策劃開展“迎新春・鬧元宵”民俗年貨節直播、穿越“簪花之路”農産品展銷等活動5場次，舉辦“花開舟曲・迎新春”“鄉鎮好物聚618”等電商直播大賽3場次，以“流量思維”激活消費需求；2025年，在人才團隊主導下累計開播460余場次，帶動全縣電子商務交易額突破7000萬元，推動黑土豬、從嶺藏雞、羊肚菌等山貨走向全國。人才助力拓展外銷渠道，依託跨境電商專業人才的資源與經驗，2025年1月推動甘肅咔咔海淘跨境電子商務有限公司實現20萬美元貨物出口澳大利亞，完成舟曲縣跨境電商“零的突破”，為山貨外銷開闢國際新路徑，彰顯人才在拓展市場中的關鍵作用。
扶“才”強化創業支撐。圍繞“讓電商人才留得住、幹得好”，從就業、政策、配套三方面打造全鏈條服務體系，為人才創業解除後顧之憂。就業扶持穩根基，縣電子商務公共服務中心針對電商人才需求，與企業簽訂就業協議，開發200個電商客服崗位、50個大數據標注崗位，月均薪資3500元，已吸納30名未就業大學生上崗，既解決青年人才就業難題，又為電商産業儲備後備力量。政策補貼減負擔，針對初創電商企業及個體人才，&&“暖心”政策，給予房租減免、物流補貼、直播設備資助，累計發放補貼資金10余萬元；為大學生電商創業者申請發放創新創業資金35萬元，降低創業初期成本壓力，對5名錶現突出的電商人才給予表彰獎勵，激發人才創業熱情。配套服務解難題，建立“電商人才服務專員”制度，為創業者提供營業執照辦理、品牌註冊、稅務諮詢等“一站式”服務，累計服務200餘人次，讓人才少跑腿、多幹事；完善物流配套，累計發展物流企業20余家，建設快遞網點196個，實現鄉鎮村快遞服務全覆蓋，解決人才“發貨難”問題；整合24家入駐企業資源，構建完整供應鏈，讓人才專注運營、無需擔憂後端保障，為電商人才創業提供堅實支撐。（薛昇平）
