永昌縣堅持大抓基層鮮明導向，持續夯實“五區”基層黨建根基，精準瞄準薄弱環節集中攻堅，以創新舉措破解發展瓶頸，以重點突破帶動整體躍升提質，高水平高質量抓好基層黨建各項任務落實，着力推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。
農區強基，激活鄉村振興內生動力。大力推進農區基層黨建“四項任務”，充分發揮組織推動優勢，統籌協調財政銜接資金8227萬元扶持發展村集體經濟項目29個，項目化思維推行新型農村集體經濟“八種模式”，實施重點項目42項，爭取紅色美麗村莊項目2個，謀劃儲備一村一實體産業項目136個，有實體産業村佔90%，村集體“造血”功能持續增強。緊盯破解“空心村”黨建難題，在紅山窯鎮試點推行“空心村”黨建聯合體，成立噸包袋、高原夏菜、農業生産社會化服務産業聯合黨委3個，設立暖心服務站、聯絡站，對“空心村”無職黨員、流動黨員分類管理，黨員作用有效發揮。全面推行“有事找書記、有事找警察”經驗做法，全覆蓋選派112名民（輔）警進入村“兩委”班子，設置“書記警察服務窗口”112個，解決群眾訴求385件，協調解決矛盾糾紛267件。充分發揮基層黨組織在推進移風易俗、倡導文明鄉風的推動作用，健全農村黨員、村社幹部操辦婚慶喜慶等事宜報備承諾制度，制定《永昌縣農村彩禮倡導性標準（試行）》《永昌縣農村訂聘迎娶指導性規範（試行）》等指導性文件，因地制宜明確彩禮上限普遍控制在6萬元以內、宴席規模不超過20桌、煙酒菜品等標準，不斷破陳規、除陋習、樹正氣，逐步實現移風易俗常態化、婚喪事宜規範化、鄉風民風文明化。
林區護綠，守牢生態安全堅實防線。健全完善“鄉村黨組織+林場（站）黨組織+農民合作社”運行機制，謀劃推進“紅色護綠”先鋒行動，在3家國有林場全覆蓋設立黨組織，選配黨組織書記3名，劃定20個黨員責任區、成立3個黨員護林先鋒隊，着力構建“自然資源部門統籌、林場劃片、護林員包點”的立體化護綠網絡，實現造林、管護、撫育全周期閉環管理。創新“黨建+林長制”融合模式，建立“縣鄉村”三級林長責任落實機制，配備1名總林長、4名林長、21名村級林長、84名護林員和180名生態護林員，形成“山有人管、林有人護、責有人擔”的常態化監管機制。堅持黨建引領護綠、興綠、擴綠，依託“三北”工程等重大生態項目，累計投入7400萬元，完成人工造林2.24萬畝、封山育林4.4萬畝，完成退化林修復8.9萬畝，森林覆蓋率達10.7%，草原植被蓋度達38.28%。
景區鑄魂，打響文旅融合特色招牌。積極探索黨建賦能文旅發展新模式，構建“文旅部門統籌、景區聯動、村企協同”發展機制，立足縣域7家A級景區文旅優勢資源，依託西灣、北海子、雙橋、南莊等紅色美麗村莊，構建紅色文旅産業黨建聯合體，發揮漢明歷史文化長廊聯合黨委作用，聯合開發紅色文化“全線”“半線”旅游線路，加快構建黨建工作矩陣，推動黨建引領景區高質量發展。
園區賦能，構建服務發展全優鏈條。圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集群”目標，聚焦“紓困解難、融合發展”，制定加強園區黨建9項措施，成立園區企業黨支部7個，打造園區黨群服務中心1處，設立警務、醫務、融智e家等功能室，為園區黨員職工、流動黨員、引進人才、新就業群體等提供便民服務。持續推進新興領域“兩個覆蓋”攻堅行動，成立農牧業行業、快遞物流行業等新興領域黨組織7個，“三有”非公企業建立黨組織77家，覆蓋率達73.3%，社會組織建立黨組織133家，覆蓋率達70%。深化“包抓聯”“六必訪”制度，累計解決企業用工、融資、用地等難題195件。
