岷縣深入實施人才強縣戰略，深化開展農民職稱評審工作，通過“三項舉措”，蹚出了一條鄉村人才振興新路徑。
堅持把農民技術職稱評定作為優化人才政策、推動人才改革創新的着眼點和發力點，立足全縣“三農”發展現狀和前景，制定&&《岷縣農村實用人才評審認定實施方案》，放寬農民職稱年齡限制和學歷門檻，注重農民業績、技能和社會效應，從生産經營規模、輻射帶動能力、技術成果轉化、産生社會效益等方面量身制定評審細則。組建成立農村實用技術人才職稱評定委員會，構建形成鄉鎮推進、部門指導、縣級評審縱向到底、橫向到邊的職評工作推進體系。
聚焦優化簡化農民職稱評審工作流程，根據申報人現代農業生産技術掌握情況、生産經營規模、示範推廣技術水平等，將初級職稱評審條件細化為16條基礎性業績指標，具備其中任意3條，即可考核認定為初級職稱；對獲得農業相關實用新型專利、縣級以上榮譽稱號或初級職稱5年以上且具備一定技術水平和貢獻的申報人，可申報評審中高級職稱。結合全縣18個鄉鎮農業發展情況，挑選評審試點，2024年評定農民職稱12人。
強化職評結果運用，不斷放大職評倍增效應。累計發放40萬元、扶持10余家鄉村人才領銜創辦的合作社、涉農企業開展技術創新，成功開發了當歸紅糖、蜜炙黃芪養生茶、黃芪咖啡等産品10余個，申報發明專利5項；優先推薦有職稱的農民參加各級培訓競賽、評優宣傳推介。聘請取得職稱的農民技術人員將課堂搬到“田間地頭”，採取就地就近、農學結合、遠程教育等，靈活開展專項農業技術培訓，不斷擴大培訓規模和範圍，提升培訓質量。（新定西·定西日報通訊員郎佐民 馮小強）
