為進一步關心關愛幹部，營造幹事創業良好環境，今年，景泰縣聚力在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關懷，激發幹部幹事創業活力，為高質量發展提供堅強組織保證。
聚焦着力提升幹部履職能力，制定培訓計劃，採取集中學習、幹部大講堂等方式，舉辦各類培訓7期，“縣域經濟高質量發展大講堂”3期，15名科級幹部上講&，2300餘人參與。綜合運用“調、派、挂”方式，選派50余名幹部到天津市西青區、省市部門挂職，長見識、提能力、增才幹。從重點工作一線提拔任用幹部80餘人，其中年輕幹部佔提拔總數的30%。落實考核結果與幹部選用、評先評優“雙挂鉤”，加大編制挖潛調劑，提高考核獎勵標準，認真落實健康體檢、帶薪休假制度，爭取基層政權項目資金，改造提升紅水、正路、漫水灘等9個鄉鎮的“五小工程”。
景泰縣還對20余名存在邊遠鄉鎮工作時間長、夫妻雙方均在鄉鎮、大齡單身女幹部、身患重大疾病等情況的幹部，調整到縣直部門或城郊鄉鎮任職工作。採取加分激勵措施，70余名鄉村教師通過統考到城區學校任教。配套困難黨員幹部慰問幫扶制度，建立關懷資金、“紅色愛心”資金，慰問80余名因重大疾病、因公傷亡導致家庭困難的黨員幹部。（新甘肅·甘肅日報記者彭雯）
