今年以來，康樂縣通過完善組織體系、係牢鄉情紐帶及搭建成長平台等舉措，打造“人才雁陣”格局，為縣域經濟高質量發展注入強大動力。
完善組織體系，優化服務環境。大力推進人才強縣戰略與人才賦能工程，構建“‘一把手’親自抓、‘一盤棋’統籌抓”的黨管人才工作格局。截至目前，35名縣級領導幹部&&服務優秀人才39名。落實人才服務卡保障政策，利用節日走訪慰問優秀人才；深化職稱評聘制度改革，加大鄉村專業技術人才、優秀人才政策傾斜力度。
係牢鄉情紐帶，吸引人才回巢。推進“歸雁興康”工程，摸排在外人才建立&&機制，掌握人才動態。積極對接重點地區在外人才，宣傳項目和招商政策，目前，成功吸引在外企業家回鄉投資1.5億元、實施項目3個。多渠道宣傳人才招錄政策，向在外人才發出回鄉就業創業邀請。
搭建成長平台，激活發展引擎。結合特色産業和市場需求，開展“訂單式”“嵌入式”等就業技能培訓，累計培訓3692人。實施人才賦能産業發展促農增收“十百千”工程，建立人才幫帶機制。引導農業、科技等領域人才下沉基層，助力鄉村産業升級和農民增收。（記者 馬琼潔）
