2025年以來，金川區將拖欠農民工工資問題專項整治作為群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治重點，建立“雙維督促、雙線摸排、雙向交辦、雙軌懲戒”四位一體工作機制，實現保障農民工工資支付全程把控，縱深推動治理欠薪工作從“清欠”向“防欠”轉變。
黨委政府“雙維督導”，壓實治欠主體責任。組織開展拖欠農民工工資問題專項整治，及時制定方案，細化任務措施，明確工作責任，成立以紀檢監察機關和人社部門相關負責同志為雙組長，各部門單位為成員的集中整治工作專班，定期調度、統籌推進，進一步壓緊壓實治理欠薪工作責任。區紀委監委緊盯欠薪隱患處置，通過組織約談欠薪責任主體，督促行業主管多措並舉、合力推進，妥善化解欠薪隱患，有力維護農民工勞動報酬權益。
行業屬地“雙線摸排”，織密欠薪隱患防控網絡。組織開展在建工程項目工資支付情況排查摸底，各行業主管部門運行“大數據+鐵腳板”工作方法，不間斷進行管轄區域、行業領域“橫向到邊、縱向到底、條塊結合”的拉網式排摸，確保在建、續建項目五項制度“開工一個、落實一個”。通過日常巡查、專項檢查等方式，多部門聯合開展拖欠農民工工資問題實地排查，共實地摸排工程建設項目38個，運用信息化平台線上排查33個，確保欠薪隱患摸底排查全覆蓋。同時，堅持暢通渠道開門治欠，大範圍公布投訴舉報渠道，張貼勞動保障維權“掃碼知”，組織開展欠薪集中接訪活動，讓農民工隨時隨地反映、就地就近維權。對摸排、接收的欠薪隱患問題迅速核實欠薪情況，建立問題&賬，及時交辦化解，確保隱患問題早發現、早介入、早化解。
線索核查“雙向交辦”，構建欠薪問題閉環處置機制。按照清存量、控增量、防變量的原則，分批次將排查、核實存在欠薪的建設工程項目向屬地政府、行業部門交辦，並分類動態管理，靠實責任攻堅。人社部門會同行業主管部門通過領導包案、實地督導、掛牌督辦、部門聯辦、行刑銜接等超常舉措，全力推進欠薪問題集中化解，共處置化解政府國企項目欠薪案件28件，為401名農民工追發工資526.77萬元。推行欠薪投訴首問責任、過程記錄、結果回訪等閉環處置機制，全國、全省線上欠薪反映接收線索辦結持續動態清零；堅持快立、快查、快結，認真做好欠薪案件立案查處，共查處投訴舉報欠薪案件79件，共為496名農民工追回拖欠工資632.04萬元。
違法失信“雙軌懲戒”，強化治欠領域震懾效應。持續加大對重大違法拖欠農民工工資行為社會公布、失信聯合懲戒力度，今年向社會公布重大勞動保障違法行為2起，達到了警示一批、震懾一片的社會效果。加強勞動保障守法誠信體系建設，對全區156戶企業進行勞動保障守法誠信等級評價工作。充分運用守法誠信評價、重大違法行為公布、失信聯合懲戒，建立用人單位分類管理制度，落實守信激勵失信懲戒措施，有力推動形成企業自治、行業自律、社會監督的工作格局，全方位形成不願欠、不能欠、不敢欠的治欠氛圍。（記者：運主倫）
