近年來，會寧縣在保持原有幫扶架構總體穩定的基礎上，通過構建“考核、輪換、管理、賦能”四位一體工作機制，推動駐村幫扶工作提質增效，為鄉村振興注入強勁動能。
構建常態化監督管理體系，針對領導調研檢查和黨建視頻系統調度發現的請假管理不規範、政策學習滯後等問題，採取“線上+線下”雙線督導模式，督促各駐村工作隊嚴格落實公示公開、學習例會、輪流值班等工作制度，以制度約束推動責任落實，全面提升駐村幫扶實效。
聯合農村農業部門構建分層分類培訓體系，組織全縣133名第一書記兼隊長參加市級鄉鎮駐村工作專題培訓，通過政策解讀、案例剖析、經驗交流等多元教學方式，幫助駐村幹部及時掌握最新政策動態，推動新選派幹部快速完成角色轉換，全面提升隊伍政策理論水平和服務群眾能力，為鄉村振興戰略實施提供堅實人才支撐。（魏永剛 劉麗麗）
