原標題：從“救急難”到“護成長”——臨洮縣總工會全力打造“暖心套餐”幫扶模式

  “叮——”手機短信提示音響起，定西市城市建設中等專業學校職工黃仲彥點開手機屏幕，2.6萬元醫療救助金到賬的消息，讓他的心頭涌起陣陣暖意。

  這兩年，臨洮縣總工會不斷深化“三抓三促”行動，聚焦困難職工“急難愁盼”，以“資金幫扶保基本、假期託管解難題、心理疏導穩情緒、學業幫扶助成長”為抓手，構建起全鏈條、立體化幫扶體系，讓工會“娘家人”的溫暖觸手可及。

  臨洮縣總工會強化“職工互助保障”品牌建設，針對不同群體多元需求，推出多種保費，按照“全程代辦”的工作模式，增強職工在重大疾病面前抵禦風險的能力。

  截至目前，當地已有180家單位17848名職工辦理了職工互助保障，為162家參保單位的2653名患病職工辦理理賠7351人次，理賠金額758.86萬元。臨洮縣總工會連續兩年被中國職工保險互助會評為基層“優秀單位”。

  臨洮縣總工會通過精準摸排、動態管理，建立困難職工檔案庫，確保每一戶需要幫助的家庭都能進入幫扶範圍。

  “丈夫去世後，家裏的重擔全部落在了我身上，加上孩子馬上上大學，不知去哪籌集這筆費用。縣總工會得知情況後，幫助我積極申請，送來了5000元的金秋助學金和6000元的困難職工幫扶，讓我很感動！”提起工會的幫助，困難職工陳女士不禁感慨。

  臨洮縣總工會整合多方資源，設立專項幫扶資金，根據困難職工家庭實際情況，分類實施生活救助、臨時救助等，為困難職工家庭雪中送炭。

  同時，簡化審批流程，開通“綠色通道”，確保符合條件的困難職工在最短時間內拿到救助金。去年，臨洮縣總工會累計發放各類幫扶救助資金84萬元，惠及困難職工家庭81戶。

  “在這裡，我終於可以卸下偽裝，痛痛快快地哭一場了。”在臨洮縣總工會的職工心靈驛站，高二學生小趙向心理諮詢師傾訴着自己的煩惱。長期的學習壓力和家庭矛盾，讓她變得焦慮、抑鬱。經過幾個月的輔導，小趙心態慢慢變好，逐漸走出了陰霾，臉上又露出了久違的笑容。

  “我們不僅為職工提供一對一的心理諮詢服務，還定期舉辦心理健康講座、團體輔導、家長沙龍等活動。”臨洮縣總工會黨組書記、常務副主席田科介紹，“通過這些方式，幫助職工及子女緩解壓力，調整心態，以更好的狀態投入工作、生活和學習當中。”

  從“錢袋子”到“心疙瘩”，從“小煩惱”到“大難題”，臨洮縣總工會的“暖心套餐”幫扶模式，以精準、高效、溫暖的服務，讓眾多職工家庭有實實在在的獲得感。

  新甘肅·甘肅日報記者 楊唯偉 通訊員 陳昕