今年，和政縣把建強村（社區）黨組織書記隊伍作為夯實基層治理的重要抓手，積極探索構建“選育管用”全鏈條工作機制，着力打造一支政治過硬、能力突出、作風優良的鄉村振興“頭雁”隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
健全選拔機制，拓寬源頭“選好苗”。堅持政治標準，從致富帶頭人、返鄉大學生等群體中選拔後備力量633名，推行縣級備案管理，實行“凡進必審”，聯審30多名村幹部，確保人選合格。目前，村幹部35歲以下佔比60%，大專以上學歷達89%，隊伍結構顯著優化。
強化培育賦能，多維發力“育強苗”。依託縣委黨校和實訓基地等開展“理論+實踐”培訓，截至目前，舉辦專題班4期，覆蓋870人次。通過“傳幫帶”和一線鍛煉，提升村幹部的綜合能力。
完善監督管理，嚴管厚愛“護好苗”。建立“任職審查+日常監督+群眾評議”機制，今年，調整幹部22名。落實“四議兩公開”制度，加強村務監督，提升治理透明度。
優化激勵機制，多措並舉“用活苗”。實行績效考評，落實養老保險及健康體檢等保障，優先推薦優秀村幹部參評“兩優一先”，通過宣傳典型營造爭先氛圍。 （記者 馬正蘭）
