今年以來，鎮原縣充分發揮公益性崗位就業兜底作用，創新工作舉措，通過“三個確保”機制，紮實推進城鎮公益性崗位開發管理工作。截至目前，全縣開發城鎮公益性崗位296個，惠及8類重點就業群體。
拓寬宣傳渠道，政策知曉全覆蓋。為營造全方位、多層次的宣傳氛圍，鎮原縣構建了“線上+線下”宣傳網絡，通過“鎮原人社”微信公眾號發布政策解讀及招聘信息，閱讀量突破1萬人次；開展“送政策進社區”活動3場，發放宣傳資料1500余份，現場受理諮詢300餘人次；建立就業困難人員&賬，精準推送崗位信息200余條，政策覆蓋率達98%。
規範招聘程序，安置過程陽光透明。為保障招聘工作公正透明，鎮原縣採取崗位申請—崗位認定—發布招聘公告組織報名—人員選聘—審核—審定及公示—安置“八步工作法”，及時將崗位信息、資格審查、錄用結果向社會公示，確保招聘全程公開透明。據悉，去年以來，全縣累計組織公開招聘5場次，招聘安置公益性崗位從業人員233人，安置人員覆蓋了大齡、城鎮低保、高校畢業生等8類重點群體，人員穩定在崗率達95%以上。
強化管理服務，政策落地見效。“有了崗有了人能否勝任”“補助資金能否管理好”等是公益性崗位開發工作的關鍵，對此，鎮原縣建立“雙隨機”檢查機制，聯合財政部門開展專項督查4次。從嚴加強就業補助資金管理，去年以來，累計發放崗位補貼627.5萬元、落實社會保險補貼467.3萬元，惠及296名在崗人員。同時，實施動態管理機制，組織崗前培訓3期，培訓合格率達100%，確保就業困難人員“有崗上、上得了”。（鎮原融媒全媒體記者 白勇濤）
