今年以來，阿克塞縣狠抓生態護林員隊伍建設，通過健全和完善管理機制、規範生態護林員日常管理、強化業務能力培訓、嚴格落實巡林管護制度、注重績效考核評價，努力提升護林員履職盡責能力，不斷織牢森林資源保護網。
以規範管理為目標，加強管理制度設計。制定印發了《阿克塞縣自然資源局生態護林員考核管理制度（試行）》《阿克塞縣林業生態工作站生態護林員管理制度》《阿克塞縣林業生態工作站生態護林員薪酬（勞務費）體系設計方案及薪酬管理制度》，對護林員的選聘、管理、職責、薪酬、考核、獎懲，做了明確的規定，從源頭上解決了生態護林員隊伍難管理、不會管的問題，從而實現護林員管理的規範化、制度化、體系化。
以巡林APP為依託，提高日常管護效率。全面推行使用生態護林員巡林系統，實現生態護林員數字化管理，規範生態護林員的巡林行為。生態護林員每週巡林不低於5次，每月巡林不低於22次。巡林痕跡、巡林數據可通過巡林APP後&查詢，真正做到管護區域內全方位、無死角巡林。每週通報生態護林員的巡林情況，及時指出問題，並與年終考核評價和獎懲挂鉤，形成了良性工作氛圍。
加強技能培訓，提升生態護林員履職能力。今年以來，結合森林撫育、森林草原防滅火、有害生物防治、野生動物保護、管理制度解析等，阿克塞縣林業生態工作站集中培訓生態護林員15次，開展防滅火演練3次。通過知識學習與實踐相結合，提高了生態護林員思想素質和護林業務水平，進一步夯實了生態護林員的工作基礎，做到“山有人管，林有人護，責有人擔”。（馬如龍）
