民樂縣以“建隊伍”為基礎，着力實施人才強教“隊伍鍛造”工程，近3年引進急需人才102名，招考特崗教師211名，招聘學前教育專業教師137名，城鄉、校際交流輪崗校長、教師862人次，中小學、幼兒園教師年齡、學科結構進一步優化。深入實施教師全員培訓機制，依託“國培”“省培”計劃，實施教師能力提升行動，每年組織教師參加線上線下各級各類培訓6000餘人次。持續實施名優骨幹教師和“民樂名師”培樹工程，培育“民樂名師”30名、省市縣級骨幹教師1051名，建立名師工作室23個。（蘇久永）
民樂縣以“建隊伍”為基礎，着力實施人才強教“隊伍鍛造”工程，近3年引進急需人才102名，招考特崗教師211名，招聘學前教育專業教師137名，城鄉、校際交流輪崗校長、教師862人次，中小學、幼兒園教師年齡、學科結構進一步優化。深入實施教師全員培訓機制，依託“國培”“省培”計劃，實施教師能力提升行動，每年組織教師參加線上線下各級各類培訓6000餘人次。持續實施名優骨幹教師和“民樂名師”培樹工程，培育“民樂名師”30名、省市縣級骨幹教師1051名，建立名師工作室23個。（蘇久永）
