求職者通過零工市場面對面精準溝通，提高職位匹配精準度。
吳生燕盯着眼前滾動播放企業信息的電子屏幕，看著自己期待薪資與企業待遇對比的柱狀圖表，心裏不停盤算，選擇哪個活兒好一些。
在“零工市場”交流洽談區，為求職者提供了沙發、飲水機，方便企業和求職者在輕鬆舒適的環境下洽談溝通。每天都有不少像吳生燕這樣的求職者，通過面對面精準溝通，提高職位匹配精準度，助力用人單位和求職者雙向奔赴。
從“人找崗位”到“崗位找人”，打通服務群眾就業“最後一米”，關鍵是要延伸就業服務觸角。今年以來，玉門市零工市場全面升級改造，增設綜合服務、現場招聘、交流洽談、直播帶崗、職業指導等5大功能區，推動就業服務端口前置、重心下沉，把便捷、精準、高效的就業服務送到群眾身邊。
10月31日零工市場舉辦了升級後的第一場招聘會，市內外27家用人單位提供1100個崗位，吸引了近500人現場求職，達成就業意向120人。現場招聘區形成以公共就業、公共活動、企業空間多維度於一體的招聘場地，擴展了“企業聯建、項目體驗、場地共享”三大特色服務項目。
“就業指導、崗位對接、政策諮詢……這裡是求職創業者的加油站。”“這工作給交社保嗎？”“就地創業有啥補貼？”“交五險一金嗎？”在招聘直播間主播對群眾的提問都一一解答。
在直播帶崗區配置了雲端平台，從直播內容策劃，到直播平台推送，再到直播後跟蹤對接，直播帶崗區實現了“雲上招聘”的全流程服務。線上直播主要面向的是高校畢業生、城鄉勞動者和其他有就業意願的各類求職人員群體，無論求職者身處何地，都能輕鬆參與企業的遠程即時面試，進一步打破地域限制，拓寬選人範圍，提高招聘效率，讓用人單位和求職者高效溝通“觸網”可及。至目前，開展直播政策宣講及就業指導4場次，觀看人次達2400人。
“圍繞重點産業鏈企業的用人需求，我們精準定位，摸清勞動力和企業用工家底，減少供需不匹配的矛盾；拓寬渠道，重點推動人崗精準匹配；組織專項行動，建立用工服務專員挂點&&重點企業機制，對有培訓需求的組織精準培訓。”玉門市就業中心幹部高立平介紹。
職業指導區為招聘單位提供面試場地，可提前預約、免費使用。同時為高校畢業生、退伍軍人、就業困難人員提供就業指導、培訓對接服務，幫助求職者了解就業市場的狀況，提升職業技能和求職技巧，推薦優質崗位、組織技能培訓，幫助求職者職場暢通無阻。
今年以來，安排培訓資金293.431 萬元，共開展職業技能培訓2777人，其中就業技能培訓1712人，崗位技能提升培訓774人，創業培訓291人；培訓後獲得職業技能等級證書1303人。
作為玉門市長期固定招聘求職場所，新升級的零工市場輻射全市“一區三園”全區域，將為群眾提供更為精準、高效、多元、便捷的公共就業服務，為用人單位和求職者提供多渠道、多樣化、多層次的服務，讓家門口就業服務圈更有溫度。（張錦、徐瑋）
