今年來，阿克塞縣把人才隊伍建設放在突出位置，堅持在高位推動明責任、靶向引進聚人才、育才賦能促發展、服務保障添動力方面統籌發力，促進更多人才在縣域經濟高質量發展的“主戰場”建功立業，讓“千里馬”競相奔騰。
堅持高位推動，構建人才工作新格局。牢固樹立“人才是第一資源”理念，高位謀劃人才工作，年內召開2次縣委人才工作領導小組會議，研究審議招才引智、領軍人才評選、獎勵補助資金髮放、制度辦法等相關事宜13項。嚴格落實“年初清單化定責、年中實地化督責、年底全面化考責和年度專項述職評議”等“三化一評議”責任機制，以縱深推進落實人才賦能工程和“幹在實處、走在前列”高質量發展行動為契機，制定印發“一要點、一方案、一清單”，梳理人才重點工作任務61項，通過定責任、明目標、定時限，推動人才工作落地見效。
聚焦靶向引進，打造人才集聚磁力場。立足全縣企事業單位及重大工程、重點項目建設人才需求，盤活編制資源，先後開展企業事業單位急需緊缺人才需求摸排3次，精心編制急需緊缺人才清單和公務員、事業幹部招錄招聘計劃，依託全市“才聚酒泉·築夢飛天”招才引智宣介活動，赴外開展引才宣介活動2批次，擬引進急需緊缺型人才11人，招錄公務員26名，招聘事業單位工作人員12名，人才蓄水池不斷充盈。堅持問題導向，圍繞全縣醫療衞生和教育領域人才不足短板問題，積極爭取上級醫療、教育機構對口支援服務，先後邀請蘭大二院、酒泉市人民醫院16名醫療專家和市直院校5名教師開展支醫支教活動，實現結對幫帶、業務指導、互利共贏。
強化育才賦能，築牢人才發展支撐點。認真實施人才培養“十百千萬”工程，分領域、分行業開展人才教育培訓，靈活採取“請進來+送出去”“理論輔導+實踐鍛煉”等方式，提升各類人才專業素養，先後開展人大代表履職、安全生産、保密審計業務能力提升等各類培訓34期，培訓人員達2000人（次），有效提升了各類人才服務發展的能力。加大本土人才培養開發力度，推薦21名優秀人才評選為市、縣級領軍人才。緊盯用人關鍵環節，盤活用好人才資源，注重在改革發展主戰場、重大項目第一線、服務群眾最前沿歷練人才隊伍，年內選派8名黨政人才到沿海經濟發達地區和上級對口部門跟班學習、2名優秀年輕黨政人才到市直部門交流任職和市直部門重要崗位挂職鍛煉，新選派3名金融人才擔任鄉鎮長、村主任金融助理，推動金融人才賦能鄉村振興。
深化服務保障，激活人才隊伍動力源。持續用心用情用力，努力營造尊重人才、服務人才、留住人才的良好氛圍，全面落實《縣級領導包抓&&優秀人才》《縣委縣政府領導&&包抓重點人才隊伍建設責任制》等制度，對重點人才、重點團隊，一對一做好政策保障和跟進服務，統籌解決好住房保障、子女就學、配偶就業等問題。全面落實《阿克塞縣關於激發人才創造活力的若干激勵政策（試行）》，為符合條件的各類人才兌現人才獎勵補助資金182.5萬元，惠及294人（次），幹事創業動能有效激發。管好用活人才公寓，嚴格落實人才公寓單元長和輪值管理員制度，51名各領域人才實現拎包入住，切實增強廣大人才的歸屬感、獲得感、幸福感。（吳景鴻）
