新華網深圳12月23日電（李慶招）22日，在AIGC青年大學生就業創業促進行動新質生産力一周年觀察圓桌研討會上，與會嘉賓圍繞企業實踐進行新質生産力發展案例分享。

　　立創文旅創始人兼董事長徐兵&&，當前，文旅産業仍然需要人工智能、大數據、低空經濟來提升新的增長點。因此，我們需要培養一些年輕的高校人才對文化進行挖掘和傳承。文旅産業還需要跟一、二、三産融合，形成相互促進作用。

　　東莞城市學院創新創業學院副院長陳文麗介紹了該校在AI及AIGC方面的探索與實踐。她&&，近年來，隨着AI及AIGC的發展，學校在人才培養體系方面做了較大的調整，其中，“計算思維與人工智能基礎”成為全校學生的必修課。此外，學校還在各個學科中開設了“AI+專業”課程，特別是在文化創意和製造專業中，深度融入AIGC，致力於培養應用型、創新型、具有國際化視野的人才。

　　深圳市人才集團千里馬國際副總經理魏洪波介紹，深圳人才集團成立了招商引資服務有限公司，利用AI産業科技人才大數據平台，鏈結海內外企業，為深圳“20+8”産業集群做到強鏈、補鏈、延鏈，使招商引資工作與招才引智工作雙向奔赴，更好地促進深圳“雙招雙引”工作大局。

　　深圳十方融海科技有限公司是一家專注在線教育的互聯網企業。該公司技術創新總監唐凱峰分享了科技賦能教育的案例。他提到，在線教育的難點在於老師與學生缺乏面對面的交流和即時反饋，教學效率難以得到保障。公司創新開發“女媧雲教室”産品，老師在線上講解的同時，學生可以在附屏進行實時操作，增強教學記憶。

　　“AI人才的培養是一個逐步發掘的過程。”創業黑馬科技集團有限公司副總裁兼董秘徐文峰認為，人工智能人才的培養不應僅限於大學生和技術人員，企業管理人員等也應涵蓋在內。要與發達國家在人工智能領域展開競爭，不僅需要底層技術的突破，還需要社會各界真正理解和應用人工智能。

　　參會嘉賓認為，在新質生産力不斷發展的背景下，人才的地位和作用更加凸顯，只有不斷培養和引進優秀人才，才能為經濟社會發展注入新的活力和動力。