新華網廣州11月28日電（王航帆 陳雪瑩）前三季度新登記經營主體8.84萬戶，舉辦80多場招商活動，引進製造業項目310個……當前，肇慶處於新舊動能轉換、支柱産業接替期，對於人力資源服務有着多樣化的需求。近日，“人力資源服務灣區行”調研團隊走進肇慶，感受“營商熱度”，助力粵港澳大灣區産業高質量發展。

調研團走進肇慶高新區創新創業科學園科技中心。新華網發（廣東省人社廳供圖）

　　産業新動能激發人才新需求

　　肇慶市統計局數據顯示，肇慶新能源汽車産業集群2022年實現産值653.09億元，千億級新能源智能網聯汽車産業集群現雛形。

　　“肇慶基地計劃明年下半年是滿産的狀態。”肇慶小鵬汽車有限公司公共事務副總監楊康寧&&，目前企業對科研人員、生産管理人員、一線員工等都有需求。

　　“我們明年有一波産能增長，對各層級的人才也有很大的需求，希望人力資源服務機構為我們招攬更多人才。”廣東瑞慶時代新能源科技有限公司行政經理閆雪説。

　　産業新動能背後，折射了肇慶的“營商熱度”。

　　“每一個部門都是服務部門，每一個崗位都是服務崗位，每一個人員都是服務人員。”麥斯特人力資源有限公司副總裁黃建説，路過政府大樓時看到的三句話，讓他對肇慶城市的開放包容印象深刻。

“肇就業·夜招聘”專場招聘打造肇慶勞動者就業港灣。（廣東省人社廳供圖）

　　深圳邦芒人力資源有限公司董事長徐文新&&，會再來肇慶，對接當地企業的需求，促進企業和人力資源服務機構有更好地發展。

　　肇慶市政府辦公室一級調研員林偉文&&：“肇慶産業不斷集聚發展，城市品位不斷提升，發展人力資源服務業將有大有可為，期待更多人力資源服務機構到肇慶尋找商機。”

　　深耕服務賦能大灣區産業躍升

　　人力資源服務業直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，對促進市場化社會化就業、助力構建現代化産業體系具有重要意義。如何更好地發揮人力資源服務業的作用，助力粵港澳大灣區人才高地建設和重點産業躍升？

　　科銳國際生態合作經理、禾蛙平台聯合創始人楊展從業務模式的角度進行思考。“每一家企業都有同質化的需求，我們要做垂直的方向，‘做一英寸寬，要做一英里深’，切口可以很小，但一定要做得非常深。”

　　調研過程中，不少企業提出招聘海內外高端人才的迫切需求。

　　“這是我第一次來到肇慶，來到這座粵港澳大灣區的魅力之城、機遇之城和製造新城。”江蘇傑特思哲人才科技集團創始人、董事長高翔認為，讓人才鏈更發達要“走出去”，更高效地奔赴産業所需要人才所在地的高校，開展系統性、批量化、多規模的青年人才招引工作。

人力資源服務機構代表參觀廣東喜珍電路科技有限公司的生産車間。（廣東省人社廳供圖）

　　“為將大會取得的成果運用和轉化，我們舉辦了此次‘人力資源灣區行’活動。”廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周成&&，調研中，人力資源服務機構與大灣區企業進行供需對接交流，對於推動人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展具有重要意義，將助力粵港澳大灣區産業邁向全球價值鏈更高端。