新華網廣州11月23日電（陳雪瑩 王航帆）初冬時節，“鵬城”深圳青綠依舊，繁花盛開。第二屆全國人力資源服務業發展大會在這裡舉行，全球政企學研齊聚一堂，展示人力資源服務業“不斷孕育出新氣象，高質量發展步伐更加堅定”的信心和決心。

　　雙向奔赴共追夢 “多箭齊發”穩就業

　　“鵬城”熱鬧非凡。大會現場，一場粵港澳大灣區青年人才招聘會在召開。

　　人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼介紹，大會組織1395家灣區重點用人單位、人力資源服務企業，面向國內高校畢業生及海外留學生舉辦專場招聘，線上線下共提供優質崗位5萬多個，搭建用人單位和高校畢業生雙向選擇&&。

　　“大家好。我們帶來的招聘崗位……”直播帶崗展位，深圳市康冠科技股份有限公司在鏡頭前介紹招聘信息，吸引了不少求職者關注。企業HR張婧説，直播帶崗打破時空限制，讓更多求職者足不出戶找到崗位，促進勞動者和用人單位精準匹配。

　　青年們來回奔走，校企行業代表耐心地進行政策宣傳、就業指導、職業測評，這是一場溫暖的“雙向奔赴”。

　　李麗瑩是香港城市大學心理學專業的學生，在深圳人社局的推介會上了解信息前來參會。李麗瑩説，通過參與招聘會，獲得了就業政策、職業規劃意見和就業指導等信息。粵港澳大灣區是充滿創新創業活力的熱土，有優越政策，有成長舞&，希望畢業後能為大灣區建設作出貢獻。

　　人力資源社會保障部數據顯示，2022年全國各類人力資源服務機構共舉辦現場招聘會27萬場次，網絡招聘發布崗位信息9.3億條，發布求職信息9.6億條，全行業為3.1億人次勞動者提供了就業、擇業和流動服務。

　　創新賦能加“數”度 積聚發展新勢能

　　人工智能面試、數字人直播、“元宇宙”招聘……走進人力資源服務供需洽談對接和展示活動，100多家人力資源服務企業帶來了創新技術和成果。

　　廣州人才集團董事長湯恩&&，數字化轉型浪潮已滲透到人力資源服務生態的各個環節，應用大數據、人工智能等新興信息技術，探索創新發展的新模式和新業態，已經成為人力資源服務機構高質量發展的必經路徑。集團“智試雲”在線考評一體化&&已為400萬人次提供“送考上門、居家競崗”服務。

　　數字化轉型，賦能“人口紅利”轉化為匹配産業結構轉型升級的“人才紅利”，是挑戰，更是機遇。

　　中國國際技術智力合作集團有限公司黨委書記、董事長卜玉龍&&，集團以科技創新賦能，運用數字技術構建完善數智化能力體系，人力資源行業公有雲“智人云”建成方案可為6萬多家人力資源從業機構提供一站式數字化服務。

　　一頭連着勞動者，一頭連着用人單位，人力資源服務業對經濟社會發展具有重要意義。

　　“創新引領，協同助力製造業高質量發展。”佛山市人力資源服務産業園負責人&&，佛山市人力資源服務業依託人力資源服務産業園打造集成創新發展新格局。“一園多區”産業集聚面積達12萬平方米，園區2022年度營業收入23.5億元。

　　依託人才集團、人力資源服務業産業園，廣東努力實現政府與市場協同發展；建立“滬蘇浙皖結對合作幫扶城市勞務協作聯盟”機制，安徽積極探索長三角區域人力資源共享；22個省份&&産業扶持政策，12個省份設立産業發展專項資金……布局“新賽道”，人力資源服務業高質量發展正在神州大地不斷積聚新勢能。

　　風起灣區“千帆競” 聚強國建設力量

　　高質量發展研討現場，全球政企學研代表暢所欲言，建言獻策；創新創業和技能大賽現場，從業人員緊張有序開展綜合技能競賽；展區人頭攢動，與會代表洽談對接、交流氣氛熱烈……大會展示了一幅“百舸爭流千帆競”的生動圖景。

　　作為全國人力資源最活躍的區域之一，廣東省共有超50家單位參展，提交簽約項目80多項，達成意向（合作）金額97億元。

　　廣州歡創人力集團有限公司董事長羅寧弟&&，集糰子公司即將在大會簽約進駐廣州開發區，項目金額達30億元，包括人力外包、獵頭、靈活用工。近年來，集團根據城市發展産業特色，差異化落戶相應項目，助力地方人才高質量發展。

　　海納百川，築巢引鳳。近年來，廣東通過實施高技能領軍人才培育計劃、建設高水平技能生態等舉措，各方面人才各得其所、各展其長。

　　廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪&&，廣東將不斷深化全國人力資源服務領域交流合作，促進人才鏈、産業鏈、創新鏈不斷融合，形成高端科創人才聚集效應，促進粵港澳大灣區高水平人才高地建設。

　　人力資源社會保障部數據顯示，截至2022年年底，全國共有6.3萬家人力資源服務機構，104萬從業人員，年産值達到2.5萬億元。

　　濟濟多士，乃成大業。當前，人力資源服務業政策利好頻出、新技術創新潮涌、新業態亮點紛呈，廣大從業者有壓力，更有信心和幹勁，匯聚起強國建設的力量，向廣闊的未來揚帆起航。