11月22日至23日，以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題的第二屆全國人力資源服務業發展大會（以下簡稱“大會”）在深圳舉辦。此次大會，重慶人力資源服務産業平台、業內專家學者、行業機構代表、技能大賽參賽項目、路演項目等代表團齊亮相，現場簽約近1.23億元。

  大會設置了“會、展、賽、聘”四大板塊活動，即人力資源服務業高質量發展研討交流、人力資源服務供需洽談對接和展示、人力資源服務創新創業和技能大賽、粵港澳大灣區青年人才招聘。

  在項目簽約環節，工匠行（重慶）科技有限公司“工匠AI大模型”與廈門大學信息學院軟體工程系簽約，金額達1.2億元。該項目運用大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等技術搭建工匠行大數據産業生態，服務人力資源全行業。此外，中國重慶人力資源服務産業發展研究院與中國長江經濟帶發展研究院合作簽約，金額約300萬元，開展“人力資本證券交易所繫列課題”的研究工作，以期探究人力資本證券交易方面的基本理論與體制機制等問題，最終推動人力資本證券交易所的設立。

  “我們通過‘工匠AI大模型’數據化分析可實現批量化找人，精準確認求職人員與崗位的匹配度，並向企業推送求職人員信息。”國家發改委長江經濟帶研究院中國新長江學院執行副院長、工匠行科技公司總經理夏方明&&，該模型一方面為企業不斷賦能，另一方面可為求職人員精準找到合適的崗位，達到了提高效率、降低成本的效果。

  近年來，重慶大力實施人力資源服務業數字賦能行動，加快推動人力資源服務業“千億躍升”工程，一系列服務人力資源産業體系的數字化平台孕育而生。大會現場，“小飛匣”人力資源服務平台、HRWORK人事通平台人力資本交易、勞資風控數智化服務、數字化人崗精準匹配應用平台、GTR實用主義企業導師體系建設等眾多數字化平台將進行路演。

  重慶市人力社保局流動處副處長丁林華&&，重慶鼓勵人力資源外包，推動産業融合，組織開展“專精特新”企業認定，引導行業細分。推動數字轉型，打造高層次人才圖譜，構建重慶産才大數據平台，打造“渝職聘”服務品牌，引領行業數字化轉型與變革。探索人力資本開發，搭建七彩價值評估模型，積極開展人力資本實踐，助力人力資源服務業向人力資本服務業轉變，助力人口高質量發展。