【編者按】人才是第一資源，也是推動經濟社會發展的核心力量。作為生産性服務業的重要門類，人力資源服務業是穩定和擴大就業、提高人力資源利用水平、構建現代化産業體系的重要力量。

　　近日，新華網廣東頻道聯合廣東省人力資源和社會保障廳策劃推出“職”面未來系列調研，深入粵港澳大灣區多個城市，對話業內資深人士，把脈産業發展新動向。

　　第二站走進“製造業大市”——佛山。

　　新華網廣州9月19日電 近年來，佛山以智能製造為主攻方向，着力推進製造業轉型升級。2022年，該市先進製造業增加值佔規模以上工業增加值的比重為 50.6%。從製造到智造，“製造業大市”——佛山如何推動人力資源服務業與製造業深度融合發展？

廣東佛山人力資源服務産業園。新華網發（供圖）

　　精益“人效管理” 推動産業轉型升級

　　薩特（佛山）企業管理有限公司（簡稱“薩特”）2019年入駐佛山人力資源産業園。在業務經理陳剛看來，佛山的中小企業佔規上企業總量比重高達95%，通過提煉精益管理的方法，將精益生産和人力資源管理相融合，變成“精益人效”，從而提升企業的生産效率，為企業數字化轉型提供助力。

　　“我們曾經花三個月時間幫助企業改造一條生産線，産能提升了107%，成本降低了30%，其中成本裏20%是人工成本。”陳剛説，數據背後，是精益化的5S管理方式在發揮作用，將生産環境變得更為舒適。

薩特協助某中小企業完成生産線改造。新華網發（供圖）

　　為幫助企業改善人力資源使用效率，薩特推出了ECRS標準工時分析軟體，為企業的人員匹配、管理匹配提供數據支撐。

　　“精益人效”管理是佛山人力資源服務機構推動當地産業轉型升級的一個縮影。

　　針對當前佛山中小型製造業企業的轉型需求，佛山奮丁匠行人力資源服務有限公司（簡稱“奮丁匠行”）推出了一系列服務産品，包括企業集群、人才配置、共享培訓服務、專業人才租賃等。

佛山人力資源數字化圖譜。新華網發（林高陽攝）

　　“我們設計出短、平、快的HR産品與整合服務模式，可根據企業的特點，提供有針對性的、定制化的、線上與線下相結合的人力資源綜合服務解決方案。”奮丁匠行副總經理張輝雄説。

　　張輝雄認為，工業園區是製造業高質量發展的重要載體。佛山有1000多個工業園，除了服務於製造業企業，奮丁匠行也在面向工業園，做産品、做推廣、做鏈結、做服務，助推工業園創新發展。

　　全鏈條人才服務 持續激發智造動能

　　“佛山製造業，以民營企業、特別是擁有自主品牌的民營企業為主。”佛山市人力資源服務産業園運營公司負責人廖年燦認為，佛山企業對人力資源服務的需求，以技能人才、高端人才的引入和技能培訓為主。

　　近年來，佛山人力資源産業園以“高端人才招聘+人才培訓”為産業園核心服務産品，打造全鏈條服務産品的人才服務超市；同時，採取“政府主導+市場化運營”的聯合管理模式，激發産業園的活力。

　　“今年凈利潤和毛利都在增長，我們對人才的需求量更大。”廣東美的集團電機事業部人力資源經理杜向凡&&，當前比較緊缺的是研發類、自動化領域等方面的高端人才，佛山的人力資源服務機構恰好能滿足需求，助力企業把産品做好、品牌做好。”

美的智能化工廠內部。新華網發（蘇燦旭 攝）

　　在佛山，像美的這樣對高端人才有迫切需求的大型企業越來越多。作為國內規模最大的瓷磚製造商之一，廣東東鵬控股股份有限公司（簡稱“東鵬”）在轉型升級中，亟需提高産品設計水平。

　　“以前招研究耐磨材料的人才居多，現在要新招聘具有設計審美能力、藝術審美能力的跨行業人才，這需要獵頭幫我們解決。”東鵬薪酬績效總監兼共享服務負責人劉根先説。

　　佛山市人社局提供的數據顯示，截至2022年底，佛山人力資源服務産業園累計服務企業114.1萬家次，為美的集團等多家重點製造業企業，輸送各類産業人才達74.8萬人次。

　　佛山市人力資源和社會保障局四級調研員梁儉斌&&，隨着經濟發展，佛山向更高端産業轉型，企業需要提升人力資源利用效率，未來要繼續以政府引導為主，市場和人才共同發力，實現高質量發展。

　　産業集聚區、産教融合區、公共服務區、商業服務區、人才公寓區……當前，佛山正運用結合各區地域分佈等特點，打造人力資源服務“一園多區”布局，為佛山製造業立市，提供高質量人力資源支撐。