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這裏的退休返聘人員有了工傷保障啦!

  • joexiaomao
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  • 2020-01-21 08:53:25

一直以來,退休返聘人員由于沒有工傷保險,其職業安全備受關注。為給超齡人員添保障,浙江省衢州市率先提出,從2019年5月1日起,用人單位聘用男性65周歲及以下、女性60周歲及以下退休返聘人員期間,可為其單獨辦理工傷保險、繳納工傷保險費。如今,大半年過去了,記者從衢州市人社局獲悉,截至2019年11月底,全市已有5000名超齡就業和退休返聘人員參加了工傷保險。


根據現行政策,因企業無法為已經享受城鎮職工基本養老保險待遇的退休返聘人員參加工傷保險,這部分人群的用工風險問題,一直是困擾企業的“老大難”問題。2019年4月,衢州市人社局、財政局、稅務局聯合下發《退休返聘人員參加工傷保險試行辦法》,明確該市的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(包括律師事務所、會計師事務所)、基金會等組織和有雇工的個體工商戶,均適用于該《試行辦法》。


衢州市人社局社保處副處長朱國忠介紹,具體的繳費標準為:用人單位以本單位退休返聘人員的勞動報酬總額為基數,按本單位的工傷保險費率,按月繳納工傷保險費。對難以確定月勞動報酬的,可按全省上年度職工月平均工資確定。退休返聘人員個人不繳納工傷保險費。


同時,用人單位在給退休返聘人員辦理參保手續時,應提供勞務合同。當勞務合同解除、終止時,用人單位須及時向社會保險經辦機構辦理工傷保險關係終止手續。


在工傷認定及待遇方面,退休返聘人員在按規定參加工傷保險期間,因工作遭受事故傷害或者患職業病的,其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》,以及人社部《關于執行〈工傷保險條例〉若幹問題的意見(二)》及國家和浙江省相關配套規定執行。


“超過法定退休年齡,未享受機關事業單位或城鎮職工基本養老保險待遇繼續就業的,我們稱超齡就業人員;已享受機關事業單位或城鎮職工基本養老保險待遇繼續就業的,我們稱退休返聘人員。”朱國忠告訴記者,截至2019年11月底,衢州市超齡就業人員2500人左右,退休返聘人員2500人左右,共近5000人參加了工傷保險。


63歲的劉聯芳是浙江省常山縣長途汽車運輸公司退休返聘人員,也是此次新政的受益對象。退休前他在單位做駕駛員,機修技術很好。現在他雖然退休不做駕駛員了,但被單位返聘從事安全員工作。然而,2019年9月的一個下午,他在停車場巡查時不慎被石頭絆倒,經診斷為左腓骨遠端骨折。


劉聯芳發生工傷後,常山縣人社局的工作人員很快了解了情況,並為其辦理了相關工傷保險待遇的申請。公司工會還送上了500元慰問金。


常山縣長途汽車運輸公司工會主席陳金松表示,將退休返聘人員納入工傷保險保障范圍,這項政策很人性化。“讓返聘人員重新參加工傷保險,給他們增加了勞動保障,解除了後顧之憂,提高了他們的工作積極性。”


稱讚這項政策的不止一家用人單位。浙江通天星集團股份公司的人力資源部工作人員曹金惠告訴記者,他們公司有員工1300多人,超齡人員達160人,因超齡工都是熟練工,工作經驗比較豐富。此前,他們公司一般給超齡人員辦理商業保險,現在有了工傷保險,“這對勞動者和企業都有好處”。


對于這一創新舉措,衢州市總工會職工法律維權中心副主任胡英認為,這降低了企業用工風險,緩解了招工難,深受企業和勞動者歡迎。(記者 鄒倜然 通訊員 毛朝陽)


來源:工人日報


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網友回復

  • ai
  • 2020-01-21 11:07:24發表
  • 1樓

舉措好利國利民。

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