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夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

  • 卡卡格
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  • 2017-03-20 10:51:13

都説夫妻是共同體,這話一點也不假。孩子、婚後財産……這些都是夫妻二人共有的。但是你知道嗎?人在職場,有些福利待遇是自己的另一半也可以共享的。

到底哪些職場福利夫妻能共享?快跟工人君(ID:grrbwx)一起來看看~~當前

夫妻可共同享受的職場福利

工會會員家庭發生困難可享受工會經費補助

真不是“虐狗”!夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

中華全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》中明確了工會經費的支出范圍,其中有一項是:“由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,會員個人和家庭發生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。”

這意味著,工會會員本人和家庭發生困難,可以享受工會經費的補助。

夫妻可以共同使用住房公積金

真不是“虐狗”!夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

夫妻可以共同使用公積金,包括提取和貸款。

職工本人和房屋産權人的配偶,包括房産證、購房合同等房屋産權證明上沒有名字,只要符合相關條件,就可以申請提取本人住房公積金賬戶內的存儲余額。同樣的,夫妻二人只要符合相關條件,可以共同申請住房公積金貸款。

丈夫繳生育保險妻子可報銷

真不是“虐狗”!夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

今年6月底前,12個試點地區將啟動生育保險和基本醫療保險合並工作。兩險合並,並不是簡單地將生育保險並入醫保,而是要保留各自功能,實現一體化運行管理。

那麼問題來了:男員工自己不生孩子,為什麼也要繳納生育險呢?答案原來是:男職工參保後,其計劃生育手術費用可以按規定報銷。但還有最最重要的一點!只要丈夫買了生育保險,全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出,只是不能享受生育津貼。未來

夫妻可共同享受的職場福利

生育假、陪産假或可延長

真不是“虐狗”!夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

國家衛計委印發的《“十三五”全國計劃生育事業發展規劃》提出,推動落實産假、哺乳假等制度,妥善解決延長生育假、配偶陪産假等獎勵假的待遇保障

繳納個稅或考慮家庭因素

真不是“虐狗”!夫妻能共享的福利,第一個你就不知道……

在今年的兩會上,財政部部長肖捷提到,個稅改革將適當增加與家庭生計相關的專項開支扣除項目,考慮有關“兩孩”家庭的教育等支出,進一步減輕納稅人的負擔

這意味著,夫妻二人共同掙的錢,支出部分可能少一塊啦!

綜上所述,小編正能量滿滿地提醒:

離婚要慎重!“脫單”要趁早!

(來源:工人日報客戶端)


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應該知道。

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原來真不知道---

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閱!

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不看真不知道

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