“黨要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，軍隊當然也要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。”

——習近平

４．鑄魂

一支人民軍隊，唯有不忘初心、固本開新，才能行穩致遠。

２０１４年金秋時節，習主席親率４００余名高級幹部走進古田，召開新世紀第一次全軍政治工作會議，旨深意遠。

當年，新生的人民軍隊在這裏定型，我軍政治工作在這裏奠基。“我提議到古田召開全軍政治工作會議，就是要尋根溯源、正本清源、溫故知新，引導全軍思考我軍是怎麼走過來的，現在的問題和差距在哪裏，下一步要往哪裏走，新形勢下要成為一支什麼樣的軍隊。”習主席的決策考量，賦予這次會議深厚的歷史承載、深刻的現實意義、深遠的政治意蘊。

精辟概括“１１個堅持”的優良傳統，尖銳指出１０個方面突出問題，鮮明強調“四個牢固立起來”、“五個著力抓好”……在這次重要會議上，習主席深刻闡明新的歷史條件下黨從思想上政治上建設軍隊的重大問題，鮮明提出人民軍隊政治工作時代主題，確立了新形勢下政治建軍大方略，矗立起人民軍隊歷史上又一座裏程碑，人民軍隊政治建設翻開了新的篇章。

２０１５年元旦前夕，由習主席親自領導和主持起草的《關于新形勢下軍隊政治工作若干問題的決定》轉發全黨全軍。從古田再出發，我們從哪裏來，更加清晰；我們向哪裏去，更加明確。

“黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂和命根子，永遠不能變，永遠不能丟。”習主席一再強調的這兩個“永遠不能”，把人民軍隊的昨天、今天和明天緊緊聯結起來。

從視察新疆軍區某紅軍師到接見駐贛部隊領導幹部，從出席慶祝中國共産黨成立９５周年大會到出席紀念紅軍長徵勝利８０周年大會，習主席都反覆叮囑要把理想信念的火種、紅色傳統的基因一代代傳下去，讓革命事業薪火相傳、血脈永續，永遠保持老紅軍本色。

２０１６年９月２６日，習主席視察火箭軍機關，親切接見火箭軍第一次黨代會全體代表，強調要確保部隊在思想上政治上特別過硬。

出席此次會議的許多代表還清楚地記得，習主席主持軍委工作後第一次到部隊，就是接見原第二炮兵第八次黨代會代表。那一次，習主席明確提出，要確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

心中有魂，腳下有根。全軍深入學習貫徹習主席係列重要講話精神，扎實開展維護核心、聽從指揮主題教育活動，組織黨史軍史學習教育，打造強軍文化，著力培養“四有”新一代革命軍人、鍛造“四鐵”過硬部隊……一係列重大舉措，澆鑄出堅如磐石的忠誠信仰。

黨的科學理論歷來是凝聚軍心意志的光輝旗幟。習主席係列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，是中國特色社會主義理論體係最新成果，是當代中國馬克思主義最新發展，是我們黨推進具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭、黨的建設新的偉大工程、中國特色社會主義偉大事業的強大思想武器。

黨的十八大以來，全軍持續興起學習貫徹習主席係列重要講話熱潮，用習主席係列重要講話精神定向統領、凝魂聚力、謀篇抓建，成為人民軍隊建設的鮮明主題。

廣大官兵帶著忠誠、感情、使命真學真信真用，堅持全面係統學，深刻理解把握科學理論體係；突出重點學，深鑽細研國防和軍隊建設新理念新思想新戰略；抓住精髓學，掌握科學的立場觀點方法；感悟初心學，從內心深處增進對習主席崇高領袖風范的敬仰愛戴。視頻直播間裏，理論專家條分縷析解疑釋惑；學習小組、士兵講堂，討論辨析如火如荼；網上論壇、手機ＡＰＰ，搭建起“不關門的理論課堂”……認識向高處提領，學習向信仰扎根，工作向縱深推進，習主席係列重要講話指導地位進一步牢固確立。

２０１７年春節前夕，習主席專程來到陸軍某部“大功三連”視察，勉勵連隊幹部緊貼時代、緊貼實踐、緊貼官兵，做好用黨的創新理論武裝頭腦工作。

這個連隊賡續“煤油燈下學毛著”的理論學習傳統，堅持不懈用習主席係列重要講話精神鑄魂育人，成為學係列講話、育“四有”新人、建“四鐵”連隊的“時代楷模”，充分彰顯了習主席係列重要講話的真理魅力和實踐威力。

“有習主席這個核心領航掌舵，是黨之大幸、國之大幸、軍之大幸。維護習主席這個核心，事關旗幟方向道路，事關黨運國脈軍魂，是最大的政治、最大的大局，是黨和國家根本利益所在。”隨著學習的深入，忠誠核心、聽令統帥、兵權貴一等信念理念深入人心。廣大官兵不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定自覺地維護權威、維護核心、維護和貫徹軍委主席負責制，始終同黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

５．浴火

今年春節過後，一部題為《浴火強軍》的正風反腐專題教育片震動座座軍營。從這部片子中，人們不僅看到了觸目驚心的貪腐案件和腐敗分子的靈魂懺悔，更看到了黨中央、中央軍委和習主席引領人民軍隊重整行裝、浴火新生的堅強決心和深遠考量。

反腐懲惡糾風治弊，決心究竟有多大？依法治軍從嚴治軍，力度到底有多大？在這場新的政治整訓中，全軍作風風氣發生的根本性變化，給出了鮮明答案。

——這場新的政治整訓，一舉打破“刑不上大夫”的揣測。

“軍隊是拿槍桿子的，軍中絕不能有腐敗分子藏身之地。”黨中央、中央軍委和習主席全面從嚴治黨、強力正風反腐，堅決查處郭伯雄、徐才厚嚴重違紀違法案件，為黨和軍隊消除了重大政治隱患，關鍵時刻扶危定傾、力挽狂瀾，挽救了軍隊。

沒有免罪的“丹書鐵券”，沒人能當“鐵帽子王”。人民軍隊反腐敗工作堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構築，反腐敗鬥爭形成壓倒性態勢。黨的十八大以來，全軍先後查處涉嫌嚴重違法違紀軍級以上幹部１００多名，彰顯了有腐必反、有貪必肅的堅定決心。

——這場新的政治整訓，決意剷除“樹倒根存”的土壤。

全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，關係人民軍隊政治方向和政治根基。

在習主席和中央軍委堅強領導下，各級把肅清工作作為嚴肅政治任務緊抓不放。古田全軍政治工作會議後，圍繞“六個肅清”深刻剖析郭伯雄、徐才厚問題的惡劣政治性質和嚴重政治危害，深入開展清查清理工作。２０１６年１０月，全軍各大單位和軍委機關各部門黨委書記專題會議召開，研究全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚流毒影響，深入推進正風反腐工作。

組織清理一清到底。加大政治考察力度，引導督促高級幹部向組織講實話、交明白賬，對牽涉問題性質較重人員採取法紀和組織手段作出相應處理，回應官兵關切，維護幹部隊伍的純潔性。

思想清理撥亂反正。深入開展專題教育，結合黨內教育和組織生活，從黨性層面檢視問題，從靈魂深處剷除病根，在思想上政治上行動上與郭伯雄、徐才厚劃清界限，與過去的潛規陋習徹底決裂。

篤信馬列和空喊馬列、真忠誠和偽忠誠、依靠組織和攀附個人、追求實績和追逐名利……圍繞１２個重大是非問題深化討論辨析，堅持從大單位黨委和軍委機關帶頭清起改起，全面清除受沾染影響的思想觀念、作風做派、工作套路等，帶動部隊作風風氣根本好轉。

在習主席親自推動下，各級持續糾治“四風”，鞏固深化“四個整頓”、“八個專項清理整治”成果，下決心全面停止軍隊對外有償服務，用好紀檢、巡視、審計“三把利劍”，突出整治重點領域行業風氣。注重抓好基層風氣建設，嚴肅查處收受士兵錢物、侵佔士兵利益、插手幹預基層敏感事務等“微腐敗”問題，大力糾治官兵身邊的不正之風。踏石留印、抓鐵有痕，落細落小、抓常抓長……優良作風正在回歸，政治生態向上向好。

——這場新的政治整訓，劍鋒直指“劣幣驅逐良幣”的現象。

用人導向是最根本的導向，吏治腐敗是最大的腐敗。

習主席鮮明提出，要把“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”作為軍隊好幹部的標準，強調選人用人要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，注重基層、注重實幹、注重官兵公認。習主席對我軍高級幹部選拔配備高度重視，親自籌劃高層班子調整配備，親自把關確定原則，親自部署軍級以上幹部大范圍交流，親自同新提升的戰區級幹部和重要崗位軍級幹部談話，就政治要求、打仗能力、實踐歷練、廉潔自律等方面提出殷切期望。

統帥親抓實抓，為匡正選人用人風氣立起新的航標。５年來，幹部工作大檢查、“裸官”清理等多措並舉，選人用人工作監督、領導幹部秘書管理、幹部任職回避等幹部選拔任用５項制度配套出臺，使官兵反映的突出問題得到有效糾治。各級任用幹部堅持“紀檢檢察機關的意見必聽，提升對象的檔案材料必審，黨員領導幹部的個人有關事項報告必核，違紀違法線索具體、具有可查性的信訪舉報必查”，堅決防止“帶病提拔”。

２０１６年２月，《關于調整和規范幹部任免有關事項的通知》下發全軍，軍級幹部任免改由大單位推薦人選對象、軍委提名和研究審批，軍委統籌調控、全軍遴選交流的路子越走越寬，幹部隊伍建設方面長期積累的深層次矛盾和結構性問題逐步化解。同年１０月，經習主席批準，決定成立全軍幹部考評委員會，著力解決幹部考評力量不足、標準不一、專業化水準不高等問題，進一步提升選人用人的公信度、權威性。

經過扎實歷練的一線帶兵人“香”起來了，懂指揮能打仗的人“顯”出來了，有力遏止選人用人上的“逆淘汰”現象。“真是趕上了好時候！”許多幹部反映，現在選人用人越來越科學規范，拉關係、跑門子的少了，打招呼、遞條子不管用了，靠實幹實績接受組織挑選是唯一選擇。

——這場新的政治整訓，逐步扭轉“好人主義”和庸俗化傾向。

作風問題本質上是黨性問題。

２０１３年７月，新一屆軍委班子第一次專題民主生活會一連開了兩個半天，習主席還專門調閱了各大單位民主生活會的對照檢查材料。這幾年，軍委專題民主生活會都貫穿了作風建設的主題，都體現了嚴和實的要求，為全軍作出了表率。

２０１３年１１月６日，習主席接見全軍黨的建設工作會議代表，強調要不斷提高人民軍隊黨的建設科學化水準，為實現強軍目標提供堅強思想和組織保證。５年來，習主席作出一係列重要決策部署，推動全軍以作風建設為切入點加強黨的建設，全面提高各級黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。

全軍不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。各級深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，堅持嚴字當頭，突出問題導向，用好批評和自我批評的武器，黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰鬥性進一步增強，厚植優良作風的生成土壤。

——這場新的政治整訓，著力根治“雨過地皮濕”的流弊。

今年元旦春節期間，軍委紀委對９２個城市４５２個團以上單位作風建設情況明查暗訪，分兩批通報２０起典型違紀問題，３０名領導幹部被問責，９５名直接責任人受到紀律處分或組織處理。官兵感慨：沒想到，一張發票、一頓飯局這樣的“小事”，一抓就是５年，而且制度規定越來越細、執法執紀越來越嚴！

今年３月，《關于軍隊經濟適用住房超面積處理有關問題的通知》印發全軍，廣大官兵高度關注的超面積住房清理工作正式啟動，決心力度之大、處理措施之嚴震動軍營……

作風改到深處，最有效的是法治，最管用的是制度。２０１５年２月，習主席親自審定的《關于新形勢下深入推進依法治軍從嚴治軍的決定》印發全軍，依法治軍從嚴治軍駛入快車道，“三個根本性轉變”深入推進。隨著法治軍營創建活動蓬勃開展，法紀這個原來在一些人眼裏可以隨意突破的“橡皮筋”，成了帶電的“高壓線”，誰碰誰就要付出慘痛代價。

人民軍隊建設各個領域的法規制度密集出臺，特別是圍繞依法治官、依法治權這個關鍵，制度籠子越扎越緊。《嚴格軍隊黨員領導幹部紀律約束的若幹規定》《厲行節約嚴格經費管理的規定》《關于加強軍隊基層風氣建設的意見》……鋼規鐵律發力生威，強軍之基更加堅實。

破立並舉，標本兼治，久久為功事乃成。作風建設永遠在路上，反腐倡廉建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上！

６．變革

時代的車輪駛入２０１７年，人民軍隊迎來９０華誕。

番號改了、臂章換了、人員動了、駐地變了……深化國防和軍隊改革啟動以來，人民軍隊領導指揮體制發生歷史性變革，規模結構和力量編成更加精幹合理，政策制度日益配套完善。在習主席領導推動下，改革的深度、力度和廣度前所未有，人民軍隊體制、結構、格局、面貌煥然一新。

時鐘撥回２０１３年的那個金秋。黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出整體部署，決定把深化國防和軍隊改革納入全面深化改革總體布局。

這是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。人們從中看到了最高統帥謀深慮遠的戰略考量。

強國必強軍，強軍必改革。實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，軍事力量是關鍵指標、保底手段、核心支撐。無論與世界先進軍事水準相比，還是與國家安全和發展的需求相比，人民軍隊現代化建設都還有明顯差距。領導管理體制不夠科學、聯合作戰指揮體制不夠健全、力量結構不夠合理、政策制度相對滯後，這些深層次矛盾和問題嚴重制約我軍能打仗、打勝仗的能力。解決這些問題，歸根結底要靠改革。唯有通過改革和自我重塑，加快補上綜合國力中這個突出短板，才能實現崛起復興的關鍵一躍，這也是應對風險挑戰的自強之舉。

最高統帥的戰略抱負和政治決心，是改革成功的決定性因素。習主席把人民軍隊改革作為強國強軍的戰略抉擇，上升為黨的意志和國家行為，親自掌舵、強力推動，以基于強軍目標設計和塑造人民軍隊未來的大手筆大戰略，堅定推進改革強軍大業。

“我們在作出改革決策之前，要先聽他個八面來風。”改革改什麼？究竟怎麼改？作為一項龐大的係統工程，改革方案設計得科學不科學、精準不精準，事關改革成敗。習主席多次當面聽取有關方面意見建議，親自組織研究改革重大問題，確定一係列重大改革決策。軍委領導和各改革工作機構展開大范圍、高密度調研，為形成改革“最大公約數”奠定了深厚基礎。

２０１５年７月２２日、２９日，習主席分別主持召開中央軍委常務會議和中央政治局常委會議，審議和審定《深化國防和軍隊改革總體方案》。一整套解決深層次矛盾問題、有重大創新突破、人民軍隊特色鮮明的改革設計破繭而出。

若幹年後，當我們回望歷史，這必將是一個裏程碑式的關鍵節點。２０１５年１１月２４日，中央軍委改革工作會議在京召開，習主席向全軍發出深化國防和軍隊改革動員令：全面實施改革強軍戰略，堅定不移走中國特色強軍之路！

深化國防和軍隊改革的指導思想鮮明確立，目標任務清晰明瞭，“六個著眼于”戰略舉措科學有力……習主席改革強軍戰略思想，轉化為一幅幅詳盡周密的目標圖、路線圖、施工圖。

解決體制性障礙——“強大腦”。領導指揮體制改革是這輪改革的“開場大戲”。成立陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊，調整組建１５個軍委機關職能部門，劃設５大戰區，完成海軍、空軍、火箭軍、武警部隊機關整編工作，實施聯勤保障體制改革，組建軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮機構，組建新的軍委紀委、新的軍委政法委，調整組建軍委審計署……新的“四梁八柱”拔地而起，人民軍隊組織架構實現歷史性變革，軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局初步形成。

解決結構性矛盾——“壯筋骨”。２０１６年１２月２日，中央軍委軍隊規模結構和力量編成改革工作會議召開，對“脖子以下”改革作出全面部署。優化軍兵種比例，１８個陸軍集團軍調整重組為１３個，空軍保持原有體量，海軍和火箭軍略有增加；大幅精簡非戰鬥機構人員，充實作戰部隊，在總員額減少３０萬的同時，作戰部隊員額不降反增；深化軍隊院校、科研機構、訓練機構改革……部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展，推動人民軍隊由數量規模型向品質效能型、由人力密集型向科技密集型轉變。

解決政策性問題——“增活力”。堅持立法同改革相銜接，抓緊做好法規制度立改廢釋工作，組織修訂《軍官法》，推進建立軍官職業化制度，論證推進軍銜主導軍官等級制度試點，修訂文職人員條例，推進兵役制度、士官制度改革，深化軍費管理、軍人工資、住房制度、醫療保障等改革，建立統一的退役軍人管理保障機構……體現軍事職業特點的政策制度體係逐步建立，有利于增強軍人職業感榮譽感自豪感，為提高部隊戰鬥力、激發部隊活力提供了制度保證。

“一分部署，九分落實。”在習主席領導推動下，整個改革梯次接續、前後銜接、壓茬推進。

短短一年多時間，習主席親切接見調整組建後的軍委機關各部門負責同志，親自為陸軍、火箭軍、戰略支援部隊、五大戰區和軍委聯勤保障部隊授旗、致訓詞、發布訓令，先後視察陸軍、海軍、戰略支援部隊和火箭軍機關，專門接見新調整組建的８４個軍級單位主官並發布訓令，推動改革舉措壓緊壓實。

２０１６年元旦剛過，習主席在改革啟動後第一次視察部隊就強調指出：“要堅持解放思想、與時俱進，改轉並行，主動來一場思想上的革命，從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，防止穿新鞋走老路。”

既轉“身子”，又換“腦子”。全軍團以上機關開展“新體制、新職能、新使命”大討論，掀起思想風暴，切實轉變職能、轉變作風、轉變工作方式。軍委機關各部門加緊厘清權責邊界，規范工作流程；各戰區從“形聯”走向“神聯”，聯合作戰值班、聯合作戰推演成為常態；在“脖子以下”改革中新調整組建的部隊，努力縮短磨合期，加速形成戰鬥力……步入“新體制時間”的人民軍隊，開始了改革征程上的“二次創新”。

破繭成蝶，從來都是痛苦的過程。能不能直面挑戰，能不能放下利益、擔起責任，是檢驗革命軍人、人民軍隊忠誠度的試金石。

聞令而動，雷厲風行。改革期間，數十支部隊移防部署，３天之內開拔；數百名將軍調整崗位，接到命令當天就出發；７個軍區善後辦擔負起為改革托底的繁重任務……

在山西太原，作為全軍第一個因改革而移防的軍級單位，原第２７集團軍剛剛安頓下來不久，又一道命令傳來，該集團軍面臨新的調整改革。無論轉隸移交、撤並降改，還是分流轉崗、轉業復員，官兵們哪裏需要哪裏去，打起背包再出發。

在廣東惠陽，某部奉命抽組新一批赴黎巴嫩維和分隊。單位即將改革調整，人員面臨定崗定位，但維和任務下達後，符合條件的千余名官兵踴躍報名參加，不為守位子、謀後路而費心思……

“對幹部個人，我們要強調自覺服從安排，但組織上必須滿腔熱情關心每個幹部切身利益，多辦暖人心、穩軍心的事。”在習主席親切關懷下，一係列解決官兵後顧之憂的暖心政策相繼出臺，全軍官兵擁護改革、支援改革、落實改革的熱情持續高漲。

一年多來，在一場場聯演聯訓、搶險救災和應對突發事件中，體係融合、指揮高效、保障有力、戰鬥力提升等改革效應日益凸顯。猶如碳原子重新排列組合可以讓石墨變成金剛石，今天的人民軍隊，也在聚合與裂變中重塑再造、振翅高飛。

“能戰方能止戰，準備打才可能不必打，越不能打越可能挨打，這就是戰爭與和平的辯證法。”

——習近平

７．礪劍

２０１６年７月中旬，中國空軍官方微博發布了一張意味深長的照片——新一代中遠端轟炸機轟－６Ｋ與黃岩島的同框照。網友紛紛點讚，直呼提氣、給力。

劃設東海防空識別區、開展釣魚島維權鬥爭、南海常態化戰鬥巡航……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出一係列決策部署，堅決維護國家主權、安全、發展利益。

縱覽風雲天地闊，縱橫捭闔自從容。

從容的背後，是人民軍隊整體實力的躍升。強軍興軍，核心是能打勝仗；強軍之“強”，説到底是戰鬥力強。

“我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗？”擔任中央軍委主席之初，習主席就發出這個深沉之問。

習主席一直高度重視練兵備戰問題，再三叮囑要一門心思謀打仗，聚精會神抓準備。接見全軍參謀長會議代表，要求推動軍事工作創新發展，不斷增強組織指揮部隊打贏信息化局部戰爭能力；出席中央軍委後勤工作會議，強調聚焦保障打贏，加快轉型重塑，努力建設強大的現代化後勤；在全軍裝備工作會議上，要求加快構建適應履行使命要求的裝備體係，為實現強軍夢提供強大物質技術支撐。

視察海軍機關、空軍機關、武警部隊、南部戰區陸軍機關……每次到部隊，他都仔細詢問戰鬥力建設情況。親臨部隊作戰值班室，觀摩實戰化課目演示，審定重大演習方案，抽點拉動部隊……習主席親抓實抓練兵備戰，全軍官兵備受鼓舞鞭策，部隊上下精武強能熱情高漲。

立起總綱，制定新形勢下軍事戰略方針——

強國強軍，戰略先行。習主席著眼國家發展戰略和安全戰略新要求，把備戰與止戰、威懾與實戰、戰爭行動與和平時期軍事力量運用等重大問題作為一個整體進行思考運籌，親自領導制定新形勢下軍事戰略方針，明確新的歷史時期人民軍隊使命任務，把軍事鬥爭準備基點放在打贏信息化局部戰爭上，突出海上軍事鬥爭和軍事鬥爭準備，為在更高起點上推進人民軍隊建設和軍事鬥爭準備提供了遵循、指明瞭方向。

２０１５年５月２６日，《中國的軍事戰略》國防白皮書公開發表，核心內容就是新形勢下軍事戰略方針，折射出人民軍隊前所未有的開放、透明和自信。

確立標準，為戰鬥力建設校正坐標——

“牢固樹立戰鬥力這個唯一的根本的標準，按照打仗的要求搞建設、抓準備”，這是習主席向全軍發出的號令。一個“唯一”、一個“根本”，擲地有聲的雙重定語，標誌著黨對人民軍隊建設規律的認識達到一個新高度，對軍事實踐規律的把握達到一個新水準。

戰鬥力標準是什麼、戰鬥力現狀怎麼看、戰鬥力建設怎麼辦……一場轟轟烈烈的“戰鬥力標準大討論”席卷全軍，上至軍委領導，下到普通一兵，其范圍之廣、力度之大、影響之深，實為多年罕見，被稱為“軍事領域的真理標準問題大討論”。全軍上下共議戰鬥力、共謀打贏策，“全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁”的導向更加鮮明。

真打實備，提高實戰化訓練水準——

朱日和，一個原本不知名的塞北小鎮，近年來因密集的實戰化練兵備受矚目。

２０１４年至２０１６年連續３個夏天，３場以“跨越”命名的實兵對抗係列演習在這裏拉開戰幕，１９個合成旅千裏赴戰，輪番與專業化“藍軍”激烈廝殺。“紅方六負一勝！”首輪演習戰報傳來，震動全軍。

“軍事訓練抓什麼，我想就是實戰化”“要堅持仗怎麼打兵就怎麼練，進一步提高軍事訓練實戰化水準”……習主席一係列重要指示，為實戰化訓練指明瞭方向。統計顯示，２０１３年至２０１６年間，全軍共開展２００多場各軍兵種部隊跨區基地化訓練、１００多場聯合專項訓練、近百場軍兵種互為條件訓練。

縱觀演兵場，海軍三大艦隊礪兵西太平洋，創下參演兵力最多、訓練要素最全、攻防難度最大等多項紀錄；空軍初步構建起以“紅劍”體係對抗、“藍盾”防空反導、“金頭盔”自由空戰、“金飛鏢”突防突擊４個實戰化訓練品牌為牽引的訓練新格局；火箭軍組織導彈基地全型號連續發射、整旅導彈火力突擊，戰略威懾和實戰能力進一步提高；信息化條件下聯合演習演練，突出體現“全係統全要素參與、戰略戰役力量全覆蓋、陸海空天電全維展開”……

２０１６年６月召開的全軍實戰化軍事訓練座談會，直擊訓風演風考風弊端，對實戰化訓練進行再部署再發動。半年後，《關于２８起違反軍事訓練制度規定問題的通報》下發全軍，各級嚴肅追責問責，對有關責任單位和責任人作出處理，涉及５７個單位、９９名幹部。

砥礪血性，培育敢打必勝的戰鬥精神——

打仗從來都是狹路相逢勇者勝，革命軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。

２０１５年１月，習主席視察原第１４集團軍時，談到這支部隊１９歲的烈士王建川在戰場上寫給母親的詩，稱讚他“為了祖國不惜血染戰旗”的軍人血性。

全軍按照《關于加強戰鬥精神培育的意見》，積極探索構建多渠道培育戰鬥精神長效機制。各部隊在實戰化訓練和遂行多樣化軍事任務中，涌現出海軍某潛艇基地、火箭軍某導彈旅等單位和“逐夢海天的強軍先鋒”張超、“獻身使命的忠誠衛士”張楠，維和烈士申亮亮、李磊、楊樹朋，抗洪勇士劉景泰等一批為國為民慷慨捐軀的英雄，彰顯當代革命軍人的血性與擔當。

練兵練將，錘鍊打仗型指揮人才——

演兵場上的一個個捷報，並未影響統帥對部隊戰鬥力建設短板的深刻洞察。

千軍易得，一將難求。２０１６年４月２０日，習主席首次以軍委聯指總指揮身份，身著迷彩服視察軍委聯合作戰指揮中心，要求全軍採取超常措施，多管齊下培養聯合作戰指揮人才，盡快有一個大的突破。

習主席反覆強調要把想打仗、謀打仗、能打仗的幹部用起來，把優秀人才放在吃勁、要緊之處。翻閱近年來新任高級將領的簡歷，實戰經歷、指揮聯演聯訓、完成多樣化軍事任務……一組“高頻詞”凸顯鮮明導向，激勵一批批矢志打贏、能謀善戰的打仗型指揮員脫穎而出。

８．跨越

首都北京，地鐵穿梭忙碌。人們在回放“９·３”勝利日大閱兵實況的電子屏前，依然看得熱血沸騰。

此次閱兵，立體展示了人民軍隊武器裝備信息化建設成果，充分印證了習主席的科學論斷：創新是引領發展的第一動力。

２０１６年３月１３日，出席十二屆全國人大四次會議解放軍代表團全體會議時，習主席突出強調：把創新擺在人民軍隊建設發展全局的重要位置，靠改革創新推動國防和軍隊建設實現新跨越，是決定人民軍隊前途命運的一個關鍵，必須全面實施創新驅動發展戰略。

今年兩會，習主席在解放軍代表團全體會議上進一步強調：加快建立軍民融合創新體係，下更大氣力推動科技興軍，堅持向科技創新要戰鬥力，為人民軍隊建設提供強大科技支撐。

創新驅動、科技興軍，響鼓重槌，字字千鈞！

去年１月，新調整組建的軍委機關１５個職能部門亮相。細心的人們發現，過去裝備科技“合二為一”的格局被打破，在調整組建軍委裝備發展部的同時，新成立的一個機構引人注目：軍委科學技術委員會。

國防部新聞發言人表示：加強國防科技建設，是加快推進國防和軍隊現代化的必然要求。組建軍委科技委，主要是加強國防科技戰略管理，推動國防科技自主創新，協調推進科技領域軍民融合發展。

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。

“下大氣力抓理論創新、抓科技創新、抓科學管理、抓人才集聚、抓實踐創新，以重點突破帶動和推進全面創新。”習主席作出一係列戰略決策：發展新型作戰力量，建設網絡資訊體係，推動後勤向信息化轉型，加快研發高新技術武器裝備，加強重大技術研究和新概念研究……

２０１４年１２月３日，習主席出席全軍裝備工作會議並發表重要講話。堅持資訊主導、體係建設，堅持自主創新、持續發展，堅持統籌兼顧、突出重點，成為推動人民軍隊裝備建設跨越式發展的戰略指導。

全軍以作戰需求為牽引，緊跟世界軍事科技發展方向，超前規劃布局、加速發展步伐，不斷完善和優化適應信息化戰爭和履行使命要求的武器裝備體係。

２０１６年７月，隨著導彈與反導專家陳德明的事跡見諸各大媒體，揭開了中國反導技術發展的神秘面紗。

幾個月後，珠海航展，中國自主研制的新一代隱身戰鬥機殲－２０、大型運輸機運－２０公開亮相。一次航展，半數裝備都是最新成果。

網友們則用“下餃子”來形容中國海軍艦艇入列的速度。僅２０１６年，就有湘潭艦、保定艦、菏澤艦、銀川艦等２０余艘新型艦艇加入戰鬥序列。２０１７年４月２６日，我國第二艘航空母艦出塢下水，舉國振奮。

從一係列新型空空、空地、地空導彈，到先進戰略導彈、巡航導彈；從新一代武裝直升機、新型主戰坦克，到北鬥衛星導航係統、指揮自動化係統、戰術軟件……５年來，一大批信息化程度高、具備世界先進水準的武器裝備列裝部隊。

“我們又見面了！”２０１６年３月１３日，習主席接見軍隊人大代表時，同海軍工程大學教授馬偉明親切交談，詢問科研項目最新進展。在兩個多月前的國家科學技術獎勵大會上，習主席曾親自為馬偉明帶領的科技創新團隊頒獎。

隨著高層次創新人才工程深入推進，人民軍隊科技創新人才方陣的聚合效益不斷釋放。截至２０１６年，軍隊有３１人被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號，其中２０人成長為院士。

２０１３年１１月５日，習主席在視察國防科學技術大學時就突出強調，要牢牢扭住國防科技自主創新這個戰略基點，大力推進科技進步和創新，努力在前瞻性、戰略性領域佔有一席之地。

“核心技術靠化緣是要不來的，必須靠自力更生。”習主席的鏗鏘話語，激勵廣大軍事科技工作者在自主創新之路上走得更加堅定、更加自信。

“君馭南風冬亦暖，我臨東海情同深。難得舉城作一慶，愛我人民愛我軍。”

——習近平

９．傾情

打開祖國版圖，人們很難找到這兩個哨所：

三角山哨所，很冷，冬季最低零下５０攝氏度；東極哨所，很遠，每天最早把太陽迎進祖國。

邊關險遠，卻始終是統帥心頭的牽挂。

２０１６年５月２４日，習主席健步登上３０米高的東極哨所哨樓，察看執勤設施，詢問執勤情況，在觀察情況綜合登記本上鄭重地簽下了自己的名字。

領袖與士兵心連心的感人場景，對三角山哨所官兵來説，是那樣熟悉。２０１４年１月２６日，習主席頂著凜冽的寒風，沿著５８級陡峭的臺階，來到他們哨所。在這裏，習主席同樣簽下名字，動情地説：“今天，我和你們一起執勤站崗。”

“黨的根基在基層，軍隊的根基也在基層，基層過硬軍隊才能強大，青年官兵過硬軍隊才有未來。”５年來，習主席偉岸的身影屢次出現在基層官兵的戰位上。視察遼寧艦、海口艦、井岡山艦……他都在航泊日志上鄭重簽名。

黨的十八大後，習主席主持制定中央八項規定和軍委十項規定，並帶頭落實除統一安排外不題詞、題字的要求。“在戰位上簽名不比尋常，我理解，主席是把自己當作普通一兵，和我們一起巡邏站崗。”一位基層幹部如是説。

“習主席和我們在一起！”寒來暑往，全軍官兵從無數的細節中感受到這位“老兵”的平易近人，又從這位“老兵”的忙碌身影中獲取提神振氣的力量。

習主席外出考察，幾乎都會抽出時間看望部隊，每年春節前夕，他都會專程慰問基層官兵。古田全軍政治工作會議期間，他同１１名部隊基層幹部和英模代表圍坐在一起，邊吃“紅軍飯”邊親切交流。視察原第４２集團軍基層連隊，他走進洗浴房試水溫，欣慰地説，“戰士們訓練完了能夠隨時洗上熱水澡，真好！”在“抗震救災英雄陸航團”，聽説飛行員張尚年為救災中斷婚禮，他特意叮囑抓緊把婚禮辦了。在中國載人航太工程指揮中心，他同正在天宮二號執行任務的航太員親切通話，仔細詢問他們的身體狀況、生活和工作情況……

習主席率先垂范，激勵各級黨委機關和領導幹部俯下身子察實情，深入基層解難題。習主席親自審定當兵蹲連規定，多次作出重要指示，再三強調“當兵就要真當，蹲連就要真蹲，切實當出感情來、蹲出好作風”。基層官兵説，現在幹部更親了，戰友情更濃了，部隊更像家了，讓我們都有一種滿滿的幸福感和獲得感。

西藏軍區４５００米以上哨所全部建成“陽光保暖房”；全軍海拔４０００米以上部隊官兵吸上“床頭氧”；４Ｇ信號覆蓋南沙島礁，永暑礁開設二級甲等醫院；超標公務用車調配至邊遠艱苦地區部隊使用……各級傾聽基層呼聲，回應官兵期盼，下大力解決好反映集中的突出問題，用實實在在的成效取信官兵。

深情厚愛勵兵心。各級按照習主席把工作重心放在基層的指示要求，堅持扭住黨的組織抓基層、堅持扭住戰備訓練抓基層、堅持扭住官兵主體抓基層、堅持扭住厲行法治抓基層，推動強軍目標在基層落地生根。從重大演訓到反恐維穩，從搶險救災到邊境掃雷……全軍將士在遂行多樣化軍事任務的戰場上，始終以飽滿昂揚的熱情，不畏艱險，勇挑重擔，交出一份份黨和人民滿意的答卷。

１０．聚力

“堅如磐石的軍政軍民團結，永遠是我們戰勝一切艱難險阻、不斷從勝利走向勝利的重要法寶。”無論在地方還是在中央工作，習主席始終高度重視軍地合力鍛造鋼鐵長城。

１９９９年春天，時任福建省委副書記的習近平帶著多個部門負責人現場辦公，決定投入１８００多萬元興建福建預備役高炮師軍官訓練中心。

２０１４年“八一”前夕，習主席看望慰問駐福建部隊官兵，特意把來自不同崗位的１１位雙擁代表請到這個師，向他們表示衷心感謝和誠摯問候。

“我和軍隊有著不解之緣，對軍隊懷有深厚感情。”習主席多次飽含深情地吐露心聲。接見第六次全國軍轉表彰大會暨２０１４年軍轉安置工作會議代表時，他動情地説：“見到大家感到十分親切，因為我也是一名軍轉幹部。”

在習主席督導推動下，中央和國家機關有關部門研究制定了退役軍人就業創業扶持、軍隊改革期間退役軍人安置等６０多項政策規定，各地結合實際制定３２０項配套制度，形成了上下銜接的政策法規體係。

軍民同心，其利斷金。

２０１６年金秋，位于京郊的裝甲兵工程學院車來人往，在這裏舉行的第二屆軍民融合發展高技術成果展，吸引了社會各界的目光。

１０月１９日上午，習主席走進展廳，在水下機器人、混合動力新能源電站、無人機等實物和模型前，不時停下腳步仔細觀看，認真聽取講解，詳細詢問有關情況，感到非常振奮。

“實現強軍目標，必須同心協力做好軍民融合深度發展這篇大文章。”黨的十八大以來，習主席著眼實現中國夢、強軍夢，科學統籌布局經濟建設和國防建設，提出深入實施軍民融合發展戰略，為新形勢下實現富國與強軍統一指明瞭前進方向。

２０１５年３月，在十二屆全國人大三次會議解放軍代表團全體會議上，習主席明確提出，把軍民融合發展上升為國家戰略。這是第一次從國家層面提出深入實施軍民融合發展戰略。

２０１６年７月，中共中央、國務院、中央軍委印發《關于經濟建設和國防建設融合發展的意見》。這是新中國成立以來，指導經濟建設和國防建設融合發展的第一個綱領性文件。

軍地各級按照習主席重要指示要求，加快構建統一領導、軍地協調、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需求牽引、市場運作相統一的工作運作體係，係統完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體係，在更廣范圍、更高層次、更深程度上推進軍民融合。國防科技工業、人才培養、軍隊保障社會化等領域融合逐步深化，海洋、太空、網絡空間等新興領域融合不斷拓展，全要素、多領域、高效益的軍民深度融合發展格局正在形成。

去年７月，全軍武器裝備預研項目指南資訊首次在網上集中發布，進一步降低門檻，引導社會優質資源進入裝備科研領域。在軍民融合發展的大戰略牽引下，來自民企的生力軍攪活了裝備研發一池春水。軍地相關企業大力開展軍民協同創新，充分發揮群聚效應，加速軍民技術轉化。“天河二號”超級電腦、“蛟龍”號載人深潛器、“天宮二號”空間實驗室、Ｃ９１９大型客機……一大批高端科技成果正在造福全社會。

歷史，是由一段段航程連接而成的。

６８年前，毛主席發表新年獻詞，號召全黨全國人民不怕任何困難，團結一致，將革命進行到底。

６８年後，習主席發表新年賀詞：“大家擼起袖子加油幹，我們就一定能夠走好我們這一代人的長徵路。”

征程萬裏，初心如磐。

站上新的起點，我們已經開創出強軍興軍的嶄新局面；奔向美好未來，強軍事業召喚我們接續奮鬥再創輝煌。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，立下愚公移山志，一張藍圖幹到底，繼續為實現強軍目標、為把人民軍隊建設成為世界一流軍隊貢獻力量！（新華社記者曹智、李宣良、王經國　解放軍報記者歐燦、毛俊、蔡鵬程、楊祖榮、錢宗陽）