從“人資公司”領工資的“配送小哥”，即使是每天在配送&&定位打卡、接單，出現勞動糾紛時“人資公司”也不得事不關己；男員工對女同事伸出“鹹豬手”，公司可以解除與其的勞動關係嗎……在1日舉行的省政府新聞發布會上，省人社廳、省法院聯合發布9個我省勞動人事爭議典型案例，並通報2022年至今全省勞動人事爭議調解仲裁工作情況和全省勞動人事爭議案件審理情況。
記者從會上獲悉，針對勞動維權中的難點堵點，福建建立預警研判機制、加強隱患排查化解、完善多元處理機制、加強裁審協調聯動，調解處理勞動人事爭議的效能持續提升。2022年以來福建省各級勞動人事爭議調解仲裁機構共處理爭議案件10.52萬件，涉及勞動者11.75萬人，涉案金額41.5億元。全省法院共受理各類勞動爭議（含人事爭議）案件24180件，審結21859件，審結率90.4%，其中以調解、撤訴方式結案7353件，經一、二審審理後當事人服判息訴率達96.14%。
在完善多元處理機制方面，我省以“仲裁+X”調解為工作切入點，引入法律援助、工會、婦聯、勞動關係協會、企業商會等社會力量參與勞動人事爭議調解，積極培育金牌調解組織，建設並加強職工法律服務“園區楓橋”機制，合力化解矛盾糾紛。
在提升仲裁辦案質效方面，省人社廳、省法院建立“總對總”在線訴調對接機制，在廈門試點裁審銜接信息數字化建設，推動裁審標準的協調統一。同時，持續推進福建省智慧調解仲裁信息管理系統建設，常態化為當事人提供“雲申請”“雲調解”“雲庭審”“雲普法”等線上維權服務，去年以來共有27項數字仲裁庭建設標準獲省級地方標準立項，還建成了3個數字仲裁庭。
記者還從會上獲悉，今年上半年，全省各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共處理爭議案件4.3萬件，涉案金額10.1億元。調解成功率68.3%、仲裁結案率63.4%。其中，勞動報酬類、解除或終止勞動合同經濟補償類、社會保險待遇類等三類案件數量佔全省爭議案件總量的78.7%。目前，省人社廳已經在全省部署開展農民工工資爭議速裁庭建設專項行動，力爭實現下半年80%涉及農民工的案件由速裁庭辦理，並且實現速裁庭辦理農民工工資爭議案件案均辦結時限比法定時限總體縮短30%的目標。（記者 儲白珊）
